Principal HR Business Partner

Onto Innovation ist ein führendes Unternehmen im Bereich Prozesskontrolle, das globale Skalierung mit einem erweiterten Portfolio an fortschrittlichen Technologien kombiniert. Unsere Angebote über die gesamte Halbleiter-Wertschöpfungskette helfen unseren Kunden, ihre schwierigsten Herausforderungen in Bezug auf Ertrag, Geräteleistung, Qualität und Zuverlässigkeit zu lösen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Seien Sie ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Führungskräfte.
• Unterstützen Sie das Management bei der Entwicklung von Lösungen durch Kultur, Prozesse und organisatorische Entwicklung.
• Konsultieren Sie Mitarbeiter und Manager in Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, um die Ursachen von Problemen im Personalwesen zu ermitteln und diese systematisch und zeitnah zu lösen.
• Leiten Sie die Verwaltung von europäischen Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungen.
• Führen Sie die Talent- und Rekrutierungsagenda in Europa.
• Umsetzung von HR-Programmen in der gesamten Organisation in Zusammenarbeit mit dem HRBP-Team und den Kompetenzzentren.
• Verantwortlich für die Aktualisierung und Anwendung von HR-Richtlinien und Unternehmensrichtlinien im lokalen Büro.
• Führen Sie durch Beispiel und fördern Sie die Annahme der Unternehmensprozesse und -richtlinien in der gesamten Organisation.
• Fördern Sie einen datengestützten Ansatz zusammen mit der Kundengruppe, um eine kontinuierliche Verbesserungskultur zu entwickeln.

Qualifikationen:

• Ein Generalist im Personalwesen mit der Fähigkeit, mit verschiedenen internen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer technischen Kundengruppe in mehreren Funktionen und europäischen Ländern.
• Nachgewiesener Erfolg in der Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Mobilität, Diversität, Vergütung sowie Lernen und Entwicklung.
• Kenntnisse über HR-Best-Practices, Richtlinien und europäisches Arbeitsrecht.
• Wichtige Fähigkeiten umfassen Coaching, Einflussnahme, Moderation, Präsentation, Kommunikation, Prozessentwicklung, Geschäftssinn, Analyse und Problemlösung.
• Fließend in Englisch; Deutsch oder Französisch sind von großem Vorteil.
• Versiert in MS365 für die tägliche Arbeit, Vorbereitung von Meetings/Präsentationen und effiziente Zusammenarbeit in einem verteilten Team.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker interner Kundenbeziehungen.
• Mindestens einen Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem US-amerikanischen Hauptsitz wäre sehr wünschenswert.

Warum Onto Innovation?

Bei Onto Innovation glauben wir, dass Ihre Arbeit wichtig sein sollte – und Ihr Wohlbefinden auch. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Leistungspaket, das Sie und Ihre Familie unterstützt.

Vergütung und Wachstum:

Grundgehaltsspanne: 128.000,00 $ - 192.000,00 $, angeboten in gutem Glauben und basierend auf Erfahrung, Standort und Qualifikationen.

Zusätzliche Belohnungen: Jährliche Bonusmöglichkeiten und potenzielle langfristige Anreize, die sowohl an den Erfolg des Unternehmens als auch an den individuellen Erfolg gebunden sind.

Engagement für Vielfalt:

Onto Innovation setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder qualifizierte Kandidat die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir bewerten Bewerber basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial – ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Wichtiger Hinweis zur Exportkonformität:

Für bestimmte Positionen, die Zugang zu technischen Daten erfordern, kann eine Überprüfung der US-Exportlizenz erforderlich sein für Bewerber, die keine US-Bürger, ständigen Einwohner oder andere geschützte Personen gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sind.