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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von KRITIS-Vorgaben und stärke unsere Sicherheitsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Resilienz.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kritischen Infrastrukturen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sicherheitsmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Compliance-Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU), 38-Stunden-Woche in Gleitzeit. Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket. Mitarbeitendenparkplatz und gesicherte Fahrradgarage. Betriebliche Altersvorsorge. Budget für Fort- und Weiterbildung. Mobiles Arbeiten mit modernster Technik. Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg. Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten. Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen. Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings. Programme zur Karriereförderung.
Mit Inkrafttreten des KRITIS-Dachgesetzes entsteht eine neue Schlüsselrolle: Wir suchen einen Verantwortlichen für die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur physischen und operativen Resilienz kritischer Infrastrukturen. Diese Position ist zentral für die Sicherstellung der Compliance und die Stärkung unserer Sicherheits- und Krisenmanagementprozesse.
- Registrierung und Compliance-Management: Sicherstellung der fristgerechten Registrierung als KRITIS-Betreiber und kontinuierliche Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Risikoanalyse und Resilienzplanung: Durchführung und Koordination von Risikoanalysen sowie Erstellung und Pflege eines Resilienzplans mit präventiven, reaktiven und wiederherstellenden Maßnahmen.
- Melde- und Berichtspflichten: Organisation der Meldung erheblicher Vorfälle über das BSI-Portal sowie Erstellung detaillierter Berichte.
- Nachweisführung und Audit-Begleitung: Dokumentation aller Maßnahmen, Vorbereitung auf behördliche Audits und Umsetzung von Nachbesserungen.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (IT-Sicherheit, Facility Management, BCM) und externen Behörden zur Sicherstellung der operativen Resilienz.
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung. Möglichst fundierte Kenntnisse in KRITIS-Regulatorik, NIS-2 und CER-Richtlinie. Erfahrung in Business Continuity Management, Krisenmanagement und physischer Sicherheit.
Erfahrung und Kompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Sicherheitsumfeld. Fähigkeit zur Erstellung von Risikoanalysen und Resilienzplänen. Sicherer Umgang mit Behörden und Auditprozessen.
Persönliche Eigenschaften: Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Stressresistenz.
Verantwortlicher für KRITIS und BCM (m/w/d) Arbeitgeber: ONTRAS Gastransport GmbH
Kontaktperson:
ONTRAS Gastransport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortlicher für KRITIS und BCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich KRITIS und BCM verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortlicher für KRITIS und BCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Verantwortlicher für KRITIS und BCM interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance, Sicherheitsmanagement und Krisenmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt hast und welche Resilienzpläne du erstellt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONTRAS Gastransport GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KRITIS-Regulatorik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der KRITIS-Regulatorik vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben und deren Bedeutung für die Sicherheit kritischer Infrastrukturen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Risikoanalysen durchgeführt oder Resilienzpläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Behörden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den Programmen zur Karriereförderung oder zu den Teamtrainings, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
