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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung im Bereich Vertragsmanagement und analysiere Verbesserungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Onventis ist ein innovativer Software-Pionier im Bereich der digitalen Beschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kreative Freiräume und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams an Standorten in ganz Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Onventis sind wir stolz darauf, innovative Produkte anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Um unsere Angebote weiter zu verbessern, suchen wir einen erfahrenen Produktmanager mit einem starken Fokus auf das Vertragslebenszyklusmanagement. Der ideale Kandidat hat ein scharfes Auge für die Analyse von Verbesserungen in unseren bestehenden Produktangeboten und eine innovative Denkweise, um diese zu realisieren.
Unser neuer Produktmanager ist ein Fachexperte im Bereich des Vertragslebenszyklusmanagements und sollte ein hochqualifizierter Marktanalyst mit nachgewiesener Fähigkeit sein, den gesamten Lebenszyklus eines Produkts von der Konzeption bis zur Markteinführung zu strategisieren.
Wir arbeiten jeden Tag daran, die globale Beschaffung einfach, sicher und vernetzt mit Cloud-Diensten zu gestalten. Bei Onventis sind wir von einem gemeinsamen Ziel angetrieben: das beste digitale Netzwerk für Käufer und Lieferanten bereitzustellen. Wir sind ein Software-Pionier, der die Online-Beschaffung für Unternehmen möglich macht. Neben digitaler Technologie erfordert dies großartige Ideen für das Beschaffungsmanagement von morgen.
Das Onventis-Team aus Forschung & Entwicklung, IT, Produktmanagement, Consulting & Services, Support, Vertrieb, Marketing sowie Finanzen & Verwaltung sorgt täglich dafür, dass unsere international tätigen Kunden, wie Conrad, Federal Mogul, Kühne & Nagel, Schott und Steigenberger, fit für die Zukunft sind. Ausgedrückt in Zahlen: Von 6 Standorten - Stuttgart, Düsseldorf, Den Haag, Stockholm, Paris und Wien - sorgen rund 190 Kollegen täglich dafür, dass etwa 1,2 Millionen Nutzer ein jährliches Geschäftsvolumen von über 20 Milliarden Euro über die Onventis-Plattform abwickeln.
Die flachen Hierarchien, der breite Spielraum für Kreativität und unsere vernetzten Teams schaffen Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Zeigen Sie uns, dass Sie ein digitales Talent sind und machen Sie die Erfolgsgeschichte von Onventis zu Ihrer eigenen.
Product Manager for Contract Lifecycle Management (m/f/d) Arbeitgeber: Onventis GmbH
Kontaktperson:
Onventis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager for Contract Lifecycle Management (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Product Managers zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Onventis, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Contract Lifecycle Management konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produkte erfolgreich entwickelt und optimiert hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Beschaffung und Vertragsverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Produkte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner strategischen Denkweise zu beantworten. Überlege dir, wie du den gesamten Lebenszyklus eines Produkts managen würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um sicherzustellen, dass das Produkt den Bedürfnissen der Kunden entspricht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager for Contract Lifecycle Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Product Manager im Bereich Contract Lifecycle Management. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du im Bereich Produktmanagement und Vertragslebenszyklus-Management gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für Onventis interessierst und wie du zur Verbesserung ihrer Produkte beitragen kannst. Zeige deine Innovationskraft und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onventis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Informiere dich gründlich über die Produkte von Onventis, insbesondere im Bereich Contract Lifecycle Management. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere den Markt
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Bereich Contract Lifecycle Management und wie diese Onventis helfen können, sich von der Konkurrenz abzuheben. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Produkte zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
