Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das L&D-Team beim Rollout des Learning Management Systems und organisiere interne HR-Events.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Teamspirit und klaren Strukturen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Mitgliedschaft und Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und bring deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Rolle auf einen Blick
Als Werkstudent Learning & Development (L&D) unterstützt du aktiv das L&D-Team beim Rollout des Learning Management Systems, administrativen, organisatorischen und prozessbezogenen Aufgaben und bist eine wichtige Schnittstelle im operativen Trainingsalltag. Als Teil des HR-Teams arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und bringst dabei deine Ideen, Struktur und Lernbereitschaft aktiv ein.
- Unterstützung beim Rollout unseres neuen Learning-Moduls
- Mitarbeit bei L&D-Migrationen sowie bei der Pflege und Bearbeitung von Trainings, Lernpfaden und Tools
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner HR/L&D-Events
- Unterstützung beim Aufbau, der Dokumentation und der Weiterentwicklung von L&D-Prozessen
- Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (z. B. Recherche, Anlegen von Rechnungen, Postfachmanagement)
Dein Know‑how und deine Stärken
Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:
- Eingeschriebener Student in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem
- IT‑Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office wie Canva und PowerPoint
- Freude an Organisation und an der Arbeit im Team
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche
Noch wichtiger: Wir suchen jemanden, der neugierig, motiviert und bereit ist, mit uns zu wachsen!
Unser Versprechen an dich
Wir bieten dir mehr als nur einen Job und zeigen das mit echten Benefits:
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und Equipment
- Mobilität: Kostenloses Parken oder bezuschusstes Jobticket
- Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports Mitgliedschaft, frisches Obst, Getränke und Essenszuschüsse
- Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding
- Kultur: Freundschaftlicher Teamspirit, klare Strukturen, regelmäßige Team-Events & Company Gatherings
Werkstudent Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Onventis GmbH
Als Werkstudent im Bereich Learning & Development profitierst du von einer flexiblen Arbeitsumgebung, die modernes Equipment und hybride Arbeitsmodelle bietet. Unser freundschaftlicher Teamspirit und regelmäßige Team-Events fördern eine positive Arbeitskultur, während strukturierte Onboarding-Programme und Entwicklungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit zusätzlichen Benefits wie einer Urban Sports Mitgliedschaft und Essenszuschüssen sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Learning & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Learning & Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen L&D-Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Learning & Development Team brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal mit einem Lernmanagementsystem gearbeitet oder hast du Erfahrung in der Organisation von Events? Mach das deutlich! Wir suchen nach jemandem, der seine Ideen und Erfahrungen aktiv einbringt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onventis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Werkstudenten im Bereich Learning & Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit digitalen Tools und Lernmanagementsystemen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit solchen Systemen vorbereiten. Wenn du bereits mit einem LMS gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Neugier und Motivation, mit dem Team zu wachsen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für neue Ideen und Herausforderungen.
