Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Beschaffung mit deinen Ideen und Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Onventis, ein Pionier für digitale Transformation seit 2000.
- Mitarbeitervorteile: Sabbatical-Option, Sprachkurse, Tech-Ausstattung und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Beschaffungsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung und starke analytische oder technische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jede großartige Karriere beginnt irgendwo, und diese beginnt hier. Wir sind ein Team, das an große Ideen, mutige Schritte und die Menschen dahinter glaubt. Onventis ist seit 2000 ein Pionier in der Cloud für die digitale Transformation von Einkaufs- und Finanzprozessen. Die cloudbasierte Software Onventis Buyer ist ein All-in-One-Beschaffungssystem, das Unternehmen hilft, ihre Geschäftsausgaben zu verwalten, um finanzielle Kontrolle, Effizienz, Compliance und Kosteneinsparungen zu erreichen.
Sie haben keine Position gefunden, die perfekt zu Ihrem Profil auf unserer Website passt? Sie können uns dennoch Ihre Initiativbewerbung senden. Bei Onventis haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des digitalen Einkaufs mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen, Ihren Ideen und Ihrer Motivation können Sie zu innovativen Lösungen beitragen und uns helfen, die Transformation in der Beschaffungsbranche voranzutreiben.
Wir suchen nach Personen, die Folgendes mitbringen:
- Relevante Berufserfahrung in ihrem Bereich (z.B. IT, Produkt, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Betrieb usw.)
- Starke analytische, kommunikative oder technische Fähigkeiten
- Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise
- Die Fähigkeit, in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
Wünschenswert:
- Erfahrung in digitaler Transformation, SaaS oder cloudbasierten Lösungen
Aber noch wichtiger ist, dass wir Menschen suchen, die neugierig, motiviert und bereit sind, mit uns zu wachsen.
Unsere CORE-Werte vereinen unseren vielfältigen kulturellen Hintergrund und unsere Produkte und stellen sicher, wie wir in unsere Mitarbeiter investieren. Bei Onventis können Sie eine leistungsorientierte Kultur erwarten, in der Ihre Erfolge anerkannt, Ihre Ziele priorisiert und Ihre Karriere beschleunigt werden. Wir begrüßen einzigartige Perspektiven und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, in denen jeder dazugehört.
Wir bieten mehr als nur einen Job und zeigen dies mit echten Vorteilen:
- Recharge and reset: Wir bieten eine Sabbatical-Option, die Ihnen die Flexibilität gibt, sich zu erholen und Ihre persönlichen Leidenschaften oder Projekte zu verfolgen.
- Erweitern Sie Ihre Sprachkenntnisse: Genießen Sie 100% vom Unternehmen bezahlte Sprachkurse in Englisch und Deutsch zur Verbesserung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Technische Essentials inklusive – Laptop, Smartphone, Kopfhörer & mehr: auch zur privaten Nutzung verfügbar.
- Exklusive Rabatte: Zugang zu einer Vielzahl von Sonderangeboten auf Top-Websites über Corporate Benefits.
- Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie dort, wo es für Sie funktioniert: Verwandeln Sie Ihre Reisen in Gelegenheiten, um an einem unserer zentral gelegenen EU-Hubs zu treffen, zu kreieren und zu vernetzen. Reisen und Aufenthalt sind selbst organisiert.
Neugierig auf unsere Abteilungen, Rekrutierungsschritte oder häufige Fragen? Alles, was Sie brauchen, finden Sie auf unserer Karriereseite.
„Wir arbeiten jeden Tag daran, den globalen Einkauf einfach, sicher und verbunden mit Cloud-Diensten zu gestalten“. Bei Onventis werden wir von einem gemeinsamen Ziel angetrieben: das beste digitale Netzwerk für Käufer und Lieferanten bereitzustellen. Wir sind ein Software-Pionier, der Online-Beschaffung für Unternehmen möglich macht. Neben digitaler Technologie erfordert dies großartige Ideen für das Beschaffungsmanagement von morgen. Wer macht sie zur Realität? Das Onventis-Team aus Forschung & Entwicklung, IT, Produktmanagement, Beratung & Dienstleistungen, Support, Vertrieb, Marketing sowie Finanzen & Verwaltung macht den Einkauf fit für die Zukunft für unsere international tätigen Kunden, wie Conrad, Federal Mogul, Kühne & Nagel, Schott und Steigenberger - jeden Tag. Ausgedrückt in Zahlen: Von 6 Standorten - Stuttgart, Düsseldorf, Den Haag, Stockholm, Paris und Wien - sorgen rund 190 Kollegen täglich dafür, dass rund 1,2 Millionen Nutzer ein jährliches Geschäftsvolumen von 20 Milliarden Euro und mehr über die Onventis-Plattform abwickeln. Die flachen Hierarchien, der breite Spielraum für Kreativität und unsere vernetzten Teams schaffen Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Zeigen Sie uns, dass Sie ein digitales Talent sind und machen Sie die Erfolgsgeschichte von Onventis zu Ihrer eigenen.
Unsolicited application Arbeitgeber: Onventis
Kontaktperson:
Onventis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unsolicited application
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf unserer Website auftaucht. Schick uns deine Initiativbewerbung und zeig uns, was du drauf hast! Wir lieben es, wenn Leute den ersten Schritt machen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei Onventis und lass dich inspirieren. Ein gutes Netzwerk kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Zeig deine Neugier!
Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und bereit, zu lernen. Teile uns in deinem Bewerbungsgespräch mit, welche Ideen du hast und wie du zur Weiterentwicklung von Onventis beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unsolicited application
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du uns eine Initiativbewerbung schickst, nutze die Chance, dich von der Masse abzuheben. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige uns, was dich einzigartig macht!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Verwende einfache Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Obwohl es eine Initiativbewerbung ist, solltest du deine Unterlagen an unsere Werte und die Branche anpassen. Zeige, dass du unsere Mission verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onventis vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über Onventis und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Software funktioniert und welche Herausforderungen sie im Bereich der digitalen Transformation angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen oder kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Rolle interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Neugier und deinen Wunsch, mit Onventis zu wachsen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert sind.