D365 Finance & HR Application Specialist (m/w/d)

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einer modernen ERP- und IT-Landschaft. Zur Verstärkung des neu aufgebauten Business-Applications-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der Microsoft-Dynamics-365-Finance- und HR-Landschaft verantwortet und als Bindeglied zwischen IT und diversen Fachbereichen die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv vorantreibt.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Konfiguration, Weiterentwicklung und Optimierung der Microsoft Dynamics 365 Finance- und HR-Applikationen sowie angrenzender ERP-Lösungen
• Analyse, Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen sowie Umsetzung effizienter und standardisierter Abläufe innerhalb der D365-Plattform
• Betreuung von Integrationen zwischen D365 Finance, Human Resources, Supply Chain Management und weiteren Business-Applikationen sowie externen Systemen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstrukturen, Schnittstellen und Berechtigungskonzepten
• Entwicklung und Optimierung von Finanzreports, Kennzahlen, Dashboards und Management-Auswertungen
• Ansprechpartner für Fachbereiche im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Durchführung von Schulungen und Beratung der Key User
• Mitarbeit und fachliche Verantwortung in ERP-Projekten, Rollouts, Releases, Upgrades und der Einführung neuer Funktionalitäten
• Sicherstellung von Compliance-, Sicherheits- und Governance-Anforderungen innerhalb der ERP-Landschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in D365 Human Resources oder Dynamics AX
• Fundierte Kenntnisse in Konfiguration, Customizing sowie idealerweise Entwicklung mit X++
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse wie Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash sowie Hire-to-Retire
• Gute Kenntnisse in Finanzprozessen, Controlling, Rechnungswesen sowie idealerweise im HR-Umfeld
• Erfahrung mit ERP-Integrationen, Datenflüssen, Schnittstellen und Berechtigungskonzepten innerhalb komplexer Systemlandschaften
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische und fachliche Themen zwischen IT, Finance und HR erfolgreich zu vermitteln
• Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Dynamics 365 Finance oder verwandten Technologien sind von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer modernen Microsoft-Dynamics-365-Landschaft
• Spannende ERP-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte in einem internationalen Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• Moderne IT- und ERP-Landschaft mit Fokus auf Microsoft-Technologien
• Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorgelösungen
• Mindestens 28 Ferientage sowie weitere familienfreundliche Benefits
• Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeitendenvergünstigungen und zusätzliche Freizeitangebote