Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Bereich Ingenieurswesen & Technik auf und entwickle ihn weiter.
- Unternehmen: Onyx Circle, eine innovative Rekrutierungs-Boutique in Zürich.
- Vorteile: Freiraum für eigene Ideen, attraktive Umsatzbeteiligung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Proaktive Berater:innen haben die Möglichkeit, ihre Stärken voll auszuspielen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen spezialisierten Bereich und mache Karriere mit persönlichem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Interesse an technischen Märkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Onyx Circle ist eine spezialisierte Rekrutierungs- und Headhunting-Boutique mit Sitz in Zürich und dem Leitsatz «Wir machen Karrieren persönlich». In der Schweiz fokussiert sich Onyx Circle auf spezialisierte Märkte und verbindet persönliche Beratung mit hoher Servicequalität und einem klaren Qualitätsanspruch.
Deine Mission
- Du übernimmst den Bereich Ingenieurswesen & Technik und baust diesen mit Eigenverantwortung, Marktkenntnis und starker Persönlichkeit weiter aus.
- Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische und industrielle Märkte nicht nur kennt, sondern beratend, verkäuferisch und unternehmerisch mitgestalten will.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Ingenieurswesen & Technik im Schweizer Markt
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in technischen, industriellen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen
- Beratung von Kundenunternehmen mit tiefem Verständnis für Rollenprofile, Marktanforderungen und operative Herausforderungen
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen mit langfristigem Beratungsanspruch
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss
- Entwicklung von tragfähigen Lösungen, selbständig, im Team oder über das eigene Netzwerk
- Unterstützung bei der Einarbeitung, Begleitung und Entwicklung von Trainees
- Sichtbare Mitgestaltung eines Bereichs, der mit deiner Persönlichkeit und deinem Beitrag wachsen soll
Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung / Recruitment / Headhunting mit Fokus auf Ingenieurswesen, Technik oder Industrie in der Schweiz
Deutsch als Muttersprache ist zwingend, Englischkenntnisse von Vorteil
Beratende und verkäuferische Stärke sowie echtes Interesse an technischen Märkten und Kundenbedürfnissen
Schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen
Unternehmerische Denkweise, Selbständigkeit und hohe Kompetenz im Umgang mit Verantwortung
Den Anspruch, Kunden wirklich zu verstehen und effizient zu beraten
Freude daran, Wissen weiterzugeben und Trainees in ihrer Entwicklung zu unterstützen
Was dich erwartet
- Die Möglichkeit, einen spezialisierten Bereich sichtbar zu übernehmen und weiterzuentwickeln
- Viel Freiraum für eigene Ideen, Marktansätze und persönliche Handschrift
- Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, unterstützt und Potenziale gezielt einsetzt
- Ein Umfeld, in dem proaktive und selbständige Berater:innen Wirkung entfalten können
- KPI als Orientierung für Qualität und Entwicklung statt als reines Reporting-Thema
- Attraktive Umsatzbeteiligung
Onyx Circle freut sich auf deine Bewerbung mit relevanter Branchenerfahrung, Erfolgsbeispielen und einer klaren Haltung dazu, wie du deinen Markt aufbaust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Headhunter für den Bereich Ingenieurswesen & Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Onyx Circle als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Headhunter für den Bereich Ingenieurswesen & Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Onyx Circle relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Onyx Circle-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onyx Circle vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Onyx Circle, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
