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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Web- und mobile Anwendungen im FinTech-Bereich.
- Arbeitgeber: Onyx-Conseil, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 40% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team ab dem 1. Januar 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finanztechnologien und arbeite an coolen Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java/JEE und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Onyx-Conseil en Suisse recherche un développeur JAVA/JEE pour rejoindre ses équipes. Le candidat idéal aura une expérience logistique dans le développement et la maintenance des applications, notamment pour les sites internet de bourse et les applications mobiles.
Le poste inclut 40% de télétravail, avec des responsabilités dans le développement de nouvelles fonctionnalités et l'évolution des applications existantes.
Date de démarrage prévue : 1er janvier 2026.
Java/JEE Développeur - Web et Mobile FinTech (Remote 40%) Arbeitgeber: Onyx-Conseil
Kontaktperson:
Onyx-Conseil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java/JEE Développeur - Web et Mobile FinTech (Remote 40%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Java/JEE-Fragen und mache Coding-Challenges. Wir empfehlen dir, deine Lösungen laut zu erklären, um deine Denkweise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für FinTech! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche während des Interviews. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Außerdem haben wir oft exklusive Stellenangebote, die nur dort veröffentlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java/JEE Développeur - Web et Mobile FinTech (Remote 40%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Projekte an, an denen wir arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu unterstreichen.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onyx-Conseil vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Java/JEE-Technologien vertraut, die in der FinTech-Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit Web- und Mobile-Anwendungen zu tun haben. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen den Erfolg des Projekts beeinflusst haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Remote-Arbeit und den Erwartungen sind besonders relevant.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze. In einem Remote-Umfeld ist es entscheidend, gut im Team arbeiten zu können, auch wenn man nicht im Büro ist.