Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Zolling.
- Unternehmen: Onyx Power, ein führendes europäisches Energieversorgungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Onyx Power
Onyx Power ist ein europäisches Energieversorgungsunternehmen und Experte in der thermischen Energiegewinnung. Mit rund 2.000 Megawatt installierter Erzeugungskapazität leisten die Kraftwerke einen Beitrag für die sichere Strom- und Wärmeversorgung in Deutschland und den Niederlanden. Bis 2030 soll das Portfolio auf klimafreundliche Technologien umgestellt und neue Erzeugungskapazitäten aufgebaut werden. Dazu zählt sowohl die Umrüstung bestehender Anlagen auf alternative und umweltfreundliche Brennstoffe als auch der Ausbau der Standorte zu modernen, energieeffizienten Energieparks. Bereits heute gewinnt das Unternehmen Strom und Wärme durch einen Mix aus konventionellen und erneuerbaren Energien. Das Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden hat seinen Hauptsitz in Berlin und betreibt Produktions- und Verwaltungsstandorte in Bremen, Düsseldorf, Rotterdam, Wilhelmshaven und Zolling.
In Zolling betreibt Onyx Power ein Steinkohlekraftwerk mit einer Nettokapazität von 472 Megawatt sowie ein Biomasseheizkraftwerk mit einer Nettokapazität von 21 Megawatt. Rund 150 Mitarbeitende sind am Standort beschäftigt.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet im Standort Kraftwerk Zolling.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eigenverantwortlich und betreust, förderst und entwickelst alle Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Zolling.
- Du berätst die Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen und führst Personalgespräche.
- Du managst den Talent- und Performanceprozess, besetzt offene Positionen und erstellst vorausschauende Personal- bzw. Nachfolgepläne.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und sicherst die Umsetzung von Tarifverträgen, Konzern- und Betriebsvereinbarungen.
- Du steuerst die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Management.
- Du erarbeitest, implementierst und optimierst HR-Prozesse und Kulturprojekte und begleitest nationale HR-Projekte gemeinsam mit dem Team.
- Du übernimmst die Auswertung und Analyse von HR-Reports und setzt administrative HR-Prozesse um.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du bringst Erfahrung in strategischer Personalarbeit und der Beratung von Führungskräften mit.
- Du setzt deine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und dein wirtschaftliches Denken und Handeln ein.
- Du bist ein Kommunikationstalent und bringst Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative mit.
- Du zeigst Diskretion und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Corporate Benefits
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gruppenunfallversicherung
- Hohe Sicherheitsstandards
- Homeoffice
- Leasingrad
- Parkplatz
- Ladesäule für E-Autos
- Kantine
- Sport- und Fitnessangebote
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ONYX Power
Onyx Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zolling nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Energiebranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur. Mit einem Fokus auf nachhaltige Technologien und einem breiten Spektrum an Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, fördert Onyx Power das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung seiner rund 150 Mitarbeiter am Standort. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation zu klimafreundlichen Energielösungen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ONYX Power aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ONYX Power, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ONYX Power klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONYX Power vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ONYX Power die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
