Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung im Bereich Seefracht, inklusive Marktbeobachtung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Spedition oder Schifffahrt, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team in Bremen soll verstärkt werden. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d) im Bereich.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Deutschlandweite Kundenakquisition/Kundenbetreuung (Neu- und Bestandskunden) mit Schwerpunkt auf Seefracht inkl. speditioneller Zusatzdienstleistungen
- Verkauf unseres kompletten Dienstleistungsportfolios
- Bearbeitung von Ausschreibungen/Frachtanfragen inklusive System‑Updates
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung
- Weltweite Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern sowie mit unseren Büros vor Ort
Das bringen Sie mit:
- Teamgeist, Engagement sowie proaktives und selbstständiges Arbeiten
- Eine fundierte Ausbildung im Bereich Spedition oder Schifffahrt, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gern einige Jahre relevante Berufserfahrung
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern und Dienstleistern
- Einen aufgeschlossenen Umgang mit neuester Software
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine marktorientierte, branchenübliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits mit Online‑Rabatten auf viele Produkte
- Die Möglichkeit, bis zu zwei Tage in der Woche mobil von zu Hause zu arbeiten
- Ein attraktives, modernes Büro in Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an (email protected).
Outside Sales Arbeitgeber: OOCL Logistics Group
Unser Unternehmen in Bremen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich auf die Akquisition und Betreuung von Kunden im Bereich Seefracht spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Büro mit hervorragender Verkehrsanbindung weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outside Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Dienstleistungen gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung und schätzen dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und dein Wissen über Seefracht und Spedition punkten. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OOCL Logistics Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenakquisition und -betreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf Seefracht und speditionelle Zusatzdienstleistungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, falls erforderlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
