Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau von ooha drinks und entwickle ein starkes Außendienst-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Kultur und einem bewährten System.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und 1% Umsatzspende für deinen Impact.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Kategorie und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du suchst keinen Job, sondern die Chance, etwas Großes mit aufzubauen – ohne bei null anfangen zu müssen? Wir haben mit ooha food bewiesen, dass unser Modell und Konzept sehr gut funktioniert: klare Fokussierung, starke Marken, datengetriebener Vertrieb, echte Exzellenz am POS und bärenstarke Kultur. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: ooha drinks.
Das Besondere: Du baust keinen Vertical auf der grünen Wiese. Du arbeitest auf einem System, das bereits funktioniert – und entwickelst es gezielt für eine neue Kategorie weiter. Als Team Lead Außendienst übernimmst du dabei eine Schlüsselrolle: Du baust ein Team auf, entwickelst Strukturen weiter und stellst sicher, dass wir im Markt genau das liefern, wofür ooha steht.
Lust, genau diese Mischung aus Aufbau & Weiterentwicklung zu treiben? Then let's go ooha together.
Aufgaben- Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau von ooha drinks im Außendienst – auf einem System, das bereits funktioniert.
- Du führst ein nationales AD-Team: rekrutieren, entwickeln, fordern.
- Du überträgst, was bei food funktioniert – und entwickelst es für eine neue Kategorie weiter.
- Du bist verantwortlich für Distribution, Platzierung und Zielerreichung deines Teams.
- Du bleibst nah am Markt: eigene Stores, gemeinsame Besuche, echtes Feedback.
- Du arbeitest direkt mit KAM und Gründern – kurze Wege, hohe Wirkung.
- Du bist nicht nur Nutzer unserer Tools – du bist derjenige, der sie für ooha drinks weiterdenkt.
- Du erkennst, was im Feld passiert, und übersetzt das in Anforderungen und KPIs.
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb.
- Sehr gutes Verständnis für Abläufe im Handel und am Regal.
- Erste Führungserfahrung oder nachvollziehbare intrinsische Motivation, ein Team zu führen.
- Du möchtest ins Leadership, weil dich das Wachstum von Menschen antreibt – nicht das Gehaltsband.
- Teamorientierung – du entwickelst Menschen, nicht nur Zahlen.
- Hohe analytische und strukturelle Fähigkeiten.
- Bock, sehr viel zu lernen und zu hinterfragen.
- Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig selbst im Markt zu sein.
- Unternehmerisches Denken und Ownership – du handelst, als wäre es dein eigenes Business.
- Führerschein Klasse B.
- Das Beste aus zwei Welten: Du baust etwas Neues auf und arbeitest gleichzeitig mit einem System, das bereits funktioniert.
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact als Spende – gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spenden möchtest.
- Starkes Team und klare Haltung: Offene, ehrliche Zusammenarbeit ohne Micromanagement und ohne Ellenbogen-Mentalität.
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Verticals.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Fokus auf nachhaltigen Markenaufbau statt kurzfristiger Abschlüsse.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Die Möglichkeit, eine menschenzentrierte Kultur zusammen mit den Gründern mitzuformen.
- Viel unterwegs, echte Verantwortung, hohes Tempo, viel Veränderung – und am Ende hast du einen Vertical aufgebaut, der ooha weiterträgt.
Wenn das dein Ding ist, dann bewerb dich jetzt. Schreib uns in drei Sätzen, warum du perfekt auf diese Stelle passt.
Team Lead Außendienst / Regional Sales Lead (m/w/d) LEH & Getränkefachmarkt Arbeitgeber: Ooha Food
ooha food bietet dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, in der du nicht nur ein Team aufbaust, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung eines bereits erfolgreichen Systems mitwirkst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert ehrliche Zusammenarbeit und gibt dir den Raum, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltigen Markenaufbau und der Chance, einen echten Einfluss durch Spenden zu nehmen, ist ooha food der ideale Arbeitgeber für alle, die Wachstum und Verantwortung schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Außendienst / Regional Sales Lead (m/w/d) LEH & Getränkefachmarkt erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ooha Food treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ooha Food empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ooha Food dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ooha Food bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Außendienst / Regional Sales Lead (m/w/d) LEH & Getränkefachmarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ooha Food bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ooha Food erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ooha Food vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
