Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung

Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung

Leipzig Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Arbeitgeber: Junges Impact-Start-up aus Hamburg mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Fixgehalt, cooler Firmenwagen und echte Verantwortung ab Tag 1.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Marken vertritt, die die Welt verändern wollen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, Begeisterung für nachhaltige Konzepte.
  • Andere Informationen: Schnelles Wachstum, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut. Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.

Bei uns bist du kein prämiengesteuerter Bauchladen, sondern das Gesicht von Marken, die eines Tages die Welt verändern können bzw. es auch schon tun. Unseren eigenen Impact leisten wir, indem wir 1 % unserer Umsätze gleichmäßig auf alle ooha‑Köpfe verteilen und jede‑r sich seinen Impact selbst aussuchen kann. Dafür suchen wir ab sofort im Raum Leipzig / Dresden Begeisterungskünstler (m/w/d), die für Impact-Konzepte brennen und von Beginn an Kunden- und Umsatzverantwortung in einer Kultur übernehmen wollen, die es ermöglicht, das Maximum rauszuholen.

Aufgaben:

  • Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
  • Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
  • Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
  • Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
  • Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
  • Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
  • Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
  • Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal

Qualifikation:

  • Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
  • Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
  • Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard‑Selling
  • Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
  • Führerschein Klasse B
  • Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter

Benefits:

  • Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck – Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse
  • Cooler Firmenwagen
  • Begrenztes Markenportfolio – Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren
  • Echte Verantwortung ab Tag 1 – Dein Gebiet, deine Marken, dein Impact
  • Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur – Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement
  • 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact – Gleichmäßig verteilt auf alle ooha‑Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest.
  • Starkes Team & Sinn in der Arbeit – Du vertrittst Marken, die wirklich etwas verändern wollen
  • Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten

Deine Bewerbung:

Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren! Schick uns gerne deinen CV inkl. 3 Sätze dazu, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.

Let’s go ooha together.

Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung Arbeitgeber: ooha | retail sales & distribution company

Die ooha ist ein innovatives Impact-Start-up mit einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Veränderung des Konsumentenverhaltens beizutragen. Mit einem fairen Fixgehalt, einem begrenzten Markenportfolio und der Möglichkeit, deinen eigenen Impact zu gestalten, bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Karriere in einem dynamischen Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet. Werde Teil der am schnellsten wachsenden Agentur aus Hamburg und gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels mit uns!
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Kontaktperson:

ooha | retail sales & distribution company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der ooha und den Impact-Marken, die du vertreten möchtest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Marken, die du betreuen würdest, und über die Werte von ooha. Wenn du zeigst, dass du die Mission verstehst und leidenschaftlich bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Messen, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von ooha oder jemandem, der dir wertvolle Tipps geben kann.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns deinen CV und ein paar Sätze über dich schickst. Zeig uns, warum du perfekt zu ooha passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Leipzig Dresden und Umgebung

Vertriebserfahrung
Begeisterung für Impact-Marken
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Tourenplanung
Umsatzverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Marktentwicklung
Kundenorientierung
Eigenmotivation
Authentizität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und offen bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für unsere Impact-Marken brennst. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!: Erzähl uns in deinen 3 Sätzen, was dich an der Stelle reizt und warum du perfekt zu ooha passt. Wir suchen nach Begeisterungskünstlern, also lass deine Leidenschaft durchscheinen!

Gehaltsvorstellungen nicht vergessen!: Es wäre super, wenn du uns gleich deine Gehaltsvorstellungen mitteilst. So können wir direkt sehen, ob wir auf einer Wellenlänge sind und das Ganze transparent bleibt.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Let’s go ooha together!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha | retail sales & distribution company vorbereitest

Verstehe die Marken und ihre Werte

Mach dich mit den Impact-Marken vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Mission, Produkte und wie sie das Konsumentenverhalten verändern wollen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich für ihre Werte einstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.

Zeige Teamgeist

Da ooha Wert auf eine offene und vertrauensbasierte Kultur legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, beleuchten.

Frage nach dem Impact

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Marken interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.

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ooha | retail sales & distribution company
Standort: Leipzig
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