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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: Junges Impact-Start-up aus Hamburg mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Fixgehalt, cooler Firmenwagen und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Marken vertritt, die die Welt verändern wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, Begeisterung für nachhaltige Konzepte.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungen und echtes Mitgestalten in der am schnellsten wachsenden Agentur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut. Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
- Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
- Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
- Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
- Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
- Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal
Qualifikation:
- Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
- Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
- Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard-Selling
- Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
- Führerschein Klasse B
- Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter
Benefits:
- Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck
- Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse
- Cooler Firmenwagen
- Begrenztes Markenportfolio
- Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Dein Gebiet, deine Marken, dein Impact
- Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur
- Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact
- Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest.
- Starkes Team & Sinn in der Arbeit
- Du vertrittst Marken, die wirklich etwas verändern wollen
- Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten
Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren! Schick uns gerne deinen CV inkl. 3 Sätze dazu, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet Arbeitgeber: ooha | retail sales & distribution company
Kontaktperson:
ooha | retail sales & distribution company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen Fuß in die Tür setzen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Leidenschaft für Impact-Marken. Zeige, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch eine Persönlichkeit mit Ideen und Visionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Marken, die du vertreten möchtest, und über die Werte von ooha. Sei bereit, zu zeigen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Chance, gleich einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen, was dir bei der Jobsuche einen Vorteil verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die für Impact-Marken brennen. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und warum du zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Erzähle uns in 3 Sätzen, warum du motiviert für die Stelle bist. Verbindlichkeit und Leidenschaft sind uns wichtig – lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Gehaltsvorstellungen nicht vergessen!: Es wäre klasse, wenn du uns deine Gehaltsvorstellungen gleich mit in die Bewerbung packst. So können wir direkt sehen, ob wir auf einer Wellenlänge sind und Missverständnisse vermeiden.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher bei ooha!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha | retail sales & distribution company vorbereitest
✨Verstehe die Marken und ihre Werte
Mach dich mit den Impact-Marken vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Mission, Vision und die Produkte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch leidenschaftlich für ihre Werte einstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position kommt, übernehmen kannst.
✨Sei authentisch und offen
Die Kultur bei ooha basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Vermeide es, zu verkaufen, sondern konzentriere dich darauf, wie du zur Marke und zum Team beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.