Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigene Accounts und plane spannende Promotions für bekannte Marken.
- Unternehmen: ooha, die am schnellsten wachsende Impact-Vertriebsagentur Deutschlands in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring von Experten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit echten Impact-Brands.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und echten Entscheidungen ab Tag 1.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und analytisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast deine ersten 1–3 Jahre im FMCG-Vertrieb gemacht – Trainee, Innendienst, Junior-Rolle bei einer Brand – und willst jetzt richtig loslegen? Eigene Accounts, eigene Marken, eigene Entscheidungen statt Excel-Zuarbeit für andere?
Über uns
Wir sind ooha – die am schnellsten wachsende Impact-Vertriebsagentur Deutschlands, Sitz Hamburg. Wir bringen Marken wie Lekka, Heimatgut, Vita Coco, vly und HEJ in die Regale von ALDI, REWE, EDEKA, Kaufland, dm und Rossmann.
Was dich bei uns als Junior erwartet
- Du startest mit eigenen kleineren Accounts und Marken‑Verantwortung ab Tag 1 und wächst Schritt für Schritt in die großen Zentralen rein – an der Seite erfahrener Senior KAs mit Konzern‑Background, die wissen, wie man dich richtig aufbaut.
- Eigene Accounts ab Tag 1 – kleinere Handelspartner, deine Spielwiese sind
- Support bei den Großen – Vorbereitung und Begleitung von Jahresgesprächen bei ALDI, REWE & Co., bis du sie selbst führst
- Mentoring von Senior KAs, die im Konzern groß geworden sind und ihr Wissen weitergeben
- 20‑köpfiger Außendienst, den du nutzen lernst, um deine Marken im Feld zu pushen
Was bei uns in 1–2 Jahren möglich ist, dauert im Konzern oft 6–8.
Aufgaben
- Eigene Accounts: Du betreust eigenständig Handelspartner und regionale Kund:innen – Jahresgespräche, Konditionen, Promo‑Planung inklusive
- Support bei Top‑Accounts: Du bereitest Jahresgespräche bei den großen Zentralen (ALDI, REWE, EDEKA, Kaufland, dm, Rossmann) vor und begleitest sie aktiv mit deinen Senior‑Kolleg:innen
- Promo‑ & Aktionsplanung: Du planst und steuerst gemeinsam mit dem Team Promotion‑Kalender, Aktionsmechaniken und Zweitplatzierungen
- Markt‑ & Abverkaufsanalyse: Du arbeitest mit Nielsen‑, IRI‑ und Handelsdaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Marken ab
- Außendienst‑Steuerung: Du briefst unseren 20‑köpfigen Außendienst zu deinen Marken und Aktionen
- Trade Marketing & POS: Du unterstützt bei der Entwicklung von POS‑Aktivierungen, Listungs‑Pitches und Sortimentsstrategien
- Brand‑Sparring: Du bist im direkten Austausch mit den Teams & Gründer:innen unserer Partnermarken – Forecast, Planung, Marktfeedback
Qualifikationen
- 1–3 Jahre Erfahrung im FMCG‑Umfeld – z.B. als Trainee, im Vertriebsinnendienst, Junior KAM, Trade Marketing oder bei einer (kleineren) Brand auf der Markenseite
- Erste Berührungspunkte mit dem deutschen LEH – du weißt grob, wie Listungen, Konditionen und Jahresgespräche funktionieren (oder bist heiß, es zu lernen)
- Analytisches Mindset – du bist sicher in Excel, kannst mit Abverkaufsdaten umgehen und liebst es, aus Zahlen Stories zu bauen
- Kommunikationsstärke – du traust dir zu, mit Einkäufer:innen auf Augenhöhe zu sprechen und dich da reinzufuchsen
- Hands‑on‑Mentalität & Lernhunger – du willst nicht warten, bis du dran bist, sondern dir Verantwortung holen
- FMCG‑Leidenschaft – du verstehst, was Marken bewegt, und hast Lust auf Impact‑Brands aus Food & Beverages
Benefits
- Attraktives Fixgehalt zwischen 45.000 € und 60.000 € + faire Team‑Tantieme – Fokus auf langfristigen Markenaufbau statt Quartalsabschlüssen
- Karriere‑Sprungbrett ab Tag 1 – eigene Accounts und eigene Verantwortung von Anfang an, kein Excel‑Praktikum
- Mentoring von Senior KAs mit Konzernerfahrung – du lernst von Leuten, die in 10 + Jahren bei den ganz Großen alles gesehen haben
- 20‑köpfiger Außendienst an deiner Seite – du verhandelst nicht nur, du setzt auch im Markt durch
- Vielfalt statt Silo – mehrere Marken, mehrere Accounts, mehrere Kanäle. Du wirst breit, nicht eng
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact – gleichmäßig verteilt auf alle ooha‑Köpfe, du entscheidest selbst, wofür du spendest
- Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur – kein Ellenbogen‑Mindset, kein Mikromanagement
- Hamburg + Hybrid – flexible Arbeitsmodelle, gelegentliche Reisen zu Kund:innen
- Starkes Team mit Haltung – die am schnellsten wachsende Impact‑Agentur Deutschlands, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Marken, die wirklich etwas verändern wollen – du vertrittst Produkte, hinter denen du stehen kannst
Junior Key Account Manager (m/w/d) FMCG / LEH Dein Karrieresprung in den deutschen Handel | Hamburg Arbeitgeber: ooha | retail sales & distribution company
ooha ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Junior Key Account Manager in Hamburg die Möglichkeit bietet, von Tag 1 an Verantwortung für eigene Accounts zu übernehmen und direkt mit erfahrenen Senior KAs zusammenzuarbeiten. Unsere offene und vertrauensbasierte Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für Impact-Brands einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf langfristigen Markenaufbau bieten wir dir die ideale Plattform für deinen Karriere-Sprung im FMCG-Bereich.
Kontaktdaten:
ooha | retail sales & distribution company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Key Account Manager (m/w/d) FMCG / LEH Dein Karrieresprung in den deutschen Handel | Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an FMCG – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deines Lebens wäre. Informiere dich über die Marke, ihre Produkte und den Markt. Zeig, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Fan der Marken, die du vertreten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Lass deine Leidenschaft für FMCG durchscheinen! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Branche begeistert. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung und Begeisterung mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager (m/w/d) FMCG / LEH Dein Karrieresprung in den deutschen Handel | Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Key Account Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im FMCG-Vertrieb. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha | retail sales & distribution company vorbereitet
✨Mach dich mit den Marken vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Marken anschauen, die das Unternehmen vertreibt. Verstehe ihre Positionierung im Markt und überlege dir, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im FMCG-Vertrieb, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Marke oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv nachdenkst und wirklich interessiert bist, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für FMCG
Lass deine Begeisterung für die FMCG-Branche durchscheinen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.