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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Fixgehalt, cooler Firmenwagen und 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams ohne Ellenbogen-Mindset und mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht von Marken, die die Welt verändern wollen und übernehme echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, Begeisterung für nachhaltige Konzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut. Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.
Bei uns bist du kein prämiengesteuerter Bauchladen, sondern das Gesicht von Marken, die eines Tages die Welt verändern können bzw. es auch schon tun. Unseren eigenen Impact leisten wir, indem wir 1 % unserer Umsätze gleichmäßig auf alle ooha-Köpfe verteilen und jede:r sich seinen Impact selbst aussuchen kann. Dafür suchen wir ab sofort im Raum Köln Begeisterungskünstler (m/w/d), die für Impact-Konzepte brennen und von Beginn an Kunden- und Umsatzverantwortung in einer Kultur übernehmen wollen, die es ermöglicht, das Maximum rauszuholen.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
- Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
- Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
- Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
- Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
- Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal
Qualifikation:
- Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
- Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
- Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard-Selling
- Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
- Führerschein Klasse B
- Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter
Benefits:
- Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck
- Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse
- Cooler Firmenwagen
- Begrenztes Markenportfolio
- Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Dein Gebiet, deine Marken, dein Impact
- Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur
- Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact
- Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest.
- Starkes Team & Sinn in der Arbeit
- Du vertrittst Marken, die wirklich etwas verändern wollen
- Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Köln Arbeitgeber: ooha
Kontaktperson:
ooha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Leidenschaft für Impact-Marken. Zeige, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch eine Persönlichkeit mit Drive und Ideen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Marken, die du vertreten möchtest, und über die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam ooha rocken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die für Impact-Marken brennen. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und warum du zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die ooha-Kultur an. Erzähl uns, was dich an unserer Mission begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, das Konsumentenverhalten nachhaltig zu verändern.
Struktur ist key!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Bezirksleiter für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam ooha rocken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha vorbereitest
✨Verstehe die Marken und ihre Werte
Mach dich mit den Impact-Marken vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Mission, Vision und die nachhaltigen Konzepte, die sie verfolgen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch für ihre Werte brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position einhergeht, übernehmen kannst.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmenskultur von ooha basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Vermeide es, zu verkaufen oder zu übertreiben – Authentizität wird geschätzt und ist entscheidend für den Erfolg im Team.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.