Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Fixgehalt, cooler Firmenwagen und 1% Umsatz für deinen eigenen Impact.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht von Marken, die die Welt verändern wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, Begeisterung für nachhaltige Konzepte.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung ab Tag 1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut. Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
- Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
- Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
- Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
- Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
- Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal
Qualifikation:
- Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
- Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
- Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard-Selling
- Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
- Führerschein Klasse B
- Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter
Benefits:
- Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck
- Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse
- Cooler Firmenwagen
- Begrenztes Markenportfolio
- Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Dein Gebiet, deine Marken, dein Impact
- Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur
- Kein Ellenbogen-Mindset, kein Micromanagement
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact
- Gleichmäßig verteilt auf alle ooha-Köpfe – du entscheidest selbst, wofür du spendest.
- Starkes Team & Sinn in der Arbeit
- Du vertrittst Marken, die wirklich etwas verändern wollen
- Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Mitgestalten
Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren! Schick uns gerne deinen CV inkl. 3 Sätze dazu, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet Arbeitgeber: ooha
Kontaktperson:
ooha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und den Marken, die du vertreten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Impact-Marken, die du betreuen würdest, und über die Philosophie von ooha. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte, für die sie stehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für nachhaltige Konzepte zu zeigen. Teile Inhalte, die mit den Marken von ooha in Verbindung stehen, und zeige, dass du ein echter Begeisterungskünstler bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es uns leicht machst, dich zu finden. Vergiss nicht, deinen CV und die drei Sätze, warum du perfekt zu uns passt, beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Ruhrgebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und offen bist. Zeig uns, wer du bist und warum du für unsere Impact-Marken brennst. Das macht einen großen Unterschied!
CV und Motivationsschreiben: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. In den 3 Sätzen, die du uns schickst, erklär uns, warum du perfekt zu ooha passt und was dich motiviert.
Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, uns deine Gehaltsvorstellungen mitzuteilen! Das hilft uns, von Anfang an auf der gleichen Seite zu sein und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können. Let’s go ooha together!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha vorbereitest
✨Verstehe die Marken und ihre Werte
Mach dich mit den Impact-Marken vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Mission, Vision und die nachhaltigen Konzepte, die sie verfolgen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch für deren Werte brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position einhergeht, übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Unternehmenskultur von ooha auf Zusammenarbeit und Teamgeist setzt, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen und vertrauensbasierten Kultur bei ooha zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.