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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Auf- und Ausbau von Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel.
- Arbeitgeber: Junges Impact-Start-up mit offener und vertrauensbasierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Fixgehalt, cooler Firmenwagen und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Marken vertritt, die die Welt verändern wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, Begeisterung für nachhaltige Konzepte.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungen und echtes Mitgestalten in der am schnellsten wachsenden Agentur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen sinnvollen Job, der das Konsumentenverhalten nachhaltig verändert? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind die ooha, ein junges Impact-Start-up aus Hamburg. Als Next-Gen-Agentur bringen wir Impact-Marken in die Supermarktregale und konsolidieren den LEH-Vertrieb von Brands wie Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ oder Heimatgut. Wir denken Agentur komplett neu. Nebst dem, dass wir auf ein sehr faires Grundgehalt setzen anstatt auf Provision, und die Anzahl der Marken pro Kopf auf sechs limitieren, ist es speziell unsere offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.
Aufgaben:
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Impact-Marken im Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung eines festen Markenportfolios – Fokus auf Qualität statt Bauchladen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Marktleitungen und Handelspartnern
- Umsetzung von Listungen, Platzierungen und Aktionen am POS
- Sicherstellung von optimaler Regalpräsenz, Verfügbarkeit und Sichtbarkeit
- Eigenständige Tourenplanung und Priorisierung deines Gebiets
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Marketing und Teamlead
- Verantwortung für Umsatz, Distribution und Markenentwicklung im eigenen Gebiet
- Feedback vom Markt zurück ins Team bringen – du bist das Ohr am Regal
Qualifikation:
- Erste Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder LEH-Umfeld (gern auch Quereinsteiger mit Drive)
- Begeisterung für Impact-Marken, Food & Getränke und nachhaltige Konzepte
- Du trittst offen, authentisch und verbindlich auf – kein Hard-Selling
- Hohe Eigenmotivation und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Selbstmanagement
- Führerschein Klasse B
- Du willst Teil eines Teams sein – kein Einzelkämpfer, kein Provisions-Hunter
Benefits:
- Faires Fixgehalt statt Provisionsdruck
- Fokus auf nachhaltigen Vertrieb statt kurzfristiger Abschlüsse
- Cooler Firmenwagen
- Begrenztes Markenportfolio
- Zeit, Marken wirklich aufzubauen und nicht nur abzufahren
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Offene, ehrliche und vertrauensbasierte Kultur
- 1 % Umsatz für deinen eigenen Impact
- Starkes Team & Sinn in der Arbeit
- Die am schnellsten wachsende Agentur aus Hamburg mit Haltung
Deine Bewerbung:
Wenn du es bis hierhin geschafft hast und an fast allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr von dir zu erfahren! Schick uns gerne deinen CV inkl. 3 Sätze dazu, warum du perfekt zu ooha passt und warum du motiviert für die Stelle bist. Es wäre klasse, wenn du uns zusätzlich schon deine Gehaltsvorstellungen nennst.
Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Stuttgart, Karlsruhe und Umgebung Arbeitgeber: ooha
Kontaktperson:
ooha HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Stuttgart, Karlsruhe und Umgebung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Marken, die du vertreten würdest, und über die Werte von ooha. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch für die Mission brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Leidenschaft für Impact-Marken zu zeigen. Teile Inhalte, die dich inspirieren und zeige, dass du aktiv in der Community bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, warum du perfekt zu uns passt. Lass uns gemeinsam die Welt verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Regional Sales Manager (m/w/d) Außendienst LEH I Stuttgart, Karlsruhe und Umgebung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und offen bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für unsere Impact-Marken brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Erzähl uns in deinen 3 Sätzen, was dich an der Stelle reizt und warum du perfekt zu ooha passt. Wir suchen nach Begeisterungskünstlern, also lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Gehaltsvorstellungen nicht vergessen!: Es wäre super, wenn du uns gleich deine Gehaltsvorstellungen mitteilst. So können wir direkt sehen, ob wir auf einer Wellenlänge sind und das Ganze transparent gestalten.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha vorbereitest
✨Verstehe die Marken und ihre Werte
Mach dich mit den Impact-Marken vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Mission, Produkte und wie sie das Konsumentenverhalten verändern wollen. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position einhergeht, übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine offene und vertrauensvolle Kultur ist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte von ooha beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Impact.