Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine innovative Marketingagentur für Food- und Beverage-Brands auf und führe spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im FMCG-Markt mit starkem Netzwerk und Infrastruktur.
- Vorteile: Echte Beteiligung, marktübliches Gehalt und Kapital für den Agenturaufbau.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Zukunft in einem unterstützenden Umfeld mit viel Freiheit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und unternehmerischen Geist, um etwas Eigenes zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, strategisches Denken und Lust auf Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast schon öfter darüber nachgedacht, etwas Eigenes aufzubauen – aber wenig Lust darauf, dafür erstmal deinen Job zu kündigen, von Erspartem zu leben und die ersten zwölf Monate nur Kaltakquise zu machen? Dann könnte das hier ziemlich gut passen. Wir wollen aus dem ooha-Umfeld heraus eine eigenständige Marketingagentur für Food-, Beverage- und Consumer-Brands aufbauen – und suchen dafür jemanden, der sie als Co-Founder aufbaut und führt.
ooha ist im deutschen FMCG-Markt zuhause und bringt Marken mit eigenem Außendienst, Key Account Management, Distribution und Technologie in den Handel. Dadurch bringen wir etwas mit, das bei einer klassischen Agenturgründung normalerweise lange dauert: Marktzugang, Netzwerk, Infrastruktur und einen sehr guten kommerziellen Ausgangspunkt. Was wir nicht mitbringen wollen, ist eine fertige Agentur, die du nur noch verwaltest. Die baust du und wir kümmern uns weiter darum, den besten Vertrieb im Retail auszubauen.
Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit uns Positionierung, Geschäftsmodell und Leistungsportfolio der neuen Agentur.
- Du gewinnst und führst erste Kundenprojekte und verantwortest die Kundenbeziehungen.
- Du baust sukzessive Leistungen rund um Markenstrategie, Social Media, Content, Influencer, Performance, Brand Activation sowie Trade- und Shopper-Marketing auf.
- Du entwickelst Prozesse, steuerst Freelancer und Partner und baust perspektivisch dein eigenes Team auf.
- Du übernimmst als Geschäftsführer volle Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis.
- Gerade am Anfang bedeutet Gründen für uns auch: selbst machen. Strategie entwickeln, Kunden beraten, Briefings schreiben, Dienstleister steuern und auch operativ durchpowern.
Wir suchen niemanden, der eine fertige Agentur managen möchte. Wir suchen jemanden, der Bock hat, eine zu bauen.
Qualifikation
- Du hast relevante Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation für Food-, Beverage- oder Consumer-Brands – auf Agentur- oder Markenseite, idealerweise kennst du beide Welten.
- Du verstehst Markenstrategie und Positionierung genauso wie Social Media, Content, Influencer und Performance Marketing.
- Du kannst strategisch denken, hast aber gleichzeitig Lust, gerade in der Anfangsphase selbst operativ mit anzupacken.
- Du denkst unternehmerisch, kannst Kunden führen und möchtest Verantwortung für ein eigenes Unternehmen übernehmen.
- Du brauchst keine perfekten Strukturen, sondern hast Spaß daran, sie selbst aufzubauen.
Vor allem solltest du den Gedanken kennen: „Eigentlich würde ich gerne irgendwann etwas Eigenes machen.“ Vielleicht ist irgendwann jetzt.
Benefits
- Echte Beteiligung: Du sollst nicht nur einen Founder-Titel bekommen, sondern an dem Unternehmen beteiligt sein, das du aufbaust.
- Gehalt ab Start: Du bekommst von Anfang an ein marktübliches Gehalt und musst deine Gründung nicht aus privaten Rücklagen finanzieren.
- Kapital für den Aufbau: Wir stellen Kapital bereit, damit die Agentur vernünftig starten und wachsen kann.
- Vorsprung statt grüne Wiese: Du bekommst Zugang zu einem starken FMCG-Netzwerk, Handelswissen, Infrastruktur, Daten und einem bestehenden Team im Hintergrund.
- Unternehmerische Freiheit: Wir sind Gesellschafter, Sparringspartner und Türöffner – aber nicht deine Marketingchefs.
- Das Beste aus zwei Welten: Du bekommst einen ziemlich großen Teil der Freiheit und des Upsides einer eigenen Gründung.
Wir suchen bewusst keine klassische Bewerbung auf einen klassischen Job.
Co-Founder / Geschäftsführer Marketingagentur | FMCG Arbeitgeber: ooha
Als Co-Founder einer neuen Marketingagentur im FMCG-Bereich hast du die Möglichkeit, deine unternehmerischen Ideen in einem unterstützenden Umfeld zu verwirklichen. Wir bieten dir nicht nur ein marktübliches Gehalt von Anfang an, sondern auch echte Beteiligung am Unternehmen, das du aufbaust. Mit Zugang zu einem starken Netzwerk und der Freiheit, deine eigenen Strukturen zu schaffen, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die dir hilft, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder / Geschäftsführer Marketingagentur | FMCG erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ooha.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ooha ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ooha könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ooha beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder / Geschäftsführer Marketingagentur | FMCG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ooha:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ooha einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ooha vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ooha einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ooha relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ooha einfügt.
