Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen und koordiniere Praktika.
- Unternehmen: OOWV, einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Einarbeitung durch einen Jobpaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachwuchskräfteentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis zum 31.10.2027 befristet.
Sie unterstützen die Planung und Umsetzung unserer Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme und übernehmen vielseitige administrative Aufgaben. Mit Ihrer Koordination von Praktika, dualen Studiengängen und Ausbildungsmaßnahmen stellen Sie sicher, dass alles reibungslos läuft und das Team stets tatkräftige Unterstützung erhält.
- Sie koordinieren, organisieren und betreuen schulische und studentische Praktika sowie Abschlussarbeiten.
- Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Nachwuchskräfte, kommunizieren diese an alle Beteiligten; zudem organisieren Sie die Anmeldung zu Prüfungen und koordinieren ausbildungsrelevante Schulungen und Vorbereitungskurse inklusive der Buchung von Unterkünften.
- Sie erstellen und versenden Vertragsunterlagen und verfolgen deren Rücklauf.
- Sie betreuen eigenständig das Vorlagenmanagement für Verträge und entwickeln dieses in Abstimmung mit der Rechtsabteilung unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Änderungen weiter.
- Sie erstellen und prüfen Zeugnisse, führen und pflegen die Personalakten unserer Nachwuchskräfte und koordinieren die Bestellung sowie Abbestellung von Ausbildern (w/m/d) und Ausbildungsbeauftragten.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum Industriekaufmann (w/m/d)). Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d). Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln, bestenfalls im Bereich Ausbildung. Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Personalvertretungsrecht mit. Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben im besten Fall bereits mit SAP HCM gearbeitet. Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus. Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2.
Flexible Arbeitszeitregelung
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
Einarbeitung durch einen Jobpaten
Moderne Besprechungsräume
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Der OOWV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einer modernen Büroinfrastruktur, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Kontaktdaten:
OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Ausbildung und Personalarbeit. Wenn du bereits mit MS-Office oder SAP HCM gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den OOWV verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Wasserver- und Abwasserentsorgung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Nachwuchskräfteentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Praktika oder Ausbildungsmaßnahmen koordiniert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Das zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gefordert sind, bereite Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine soziale Kompetenz.
