Stepstone geprüft - Anlagenkoordinator (w/m/d) Kläranlage Hude mit Kanalnetz Ganderkesee

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Besetzung der Stelle zum 01.10.2026.

Aufgaben:

• Koordination und Überwachung der Fachkräfte (w/m/d) einschließlich der Personaldisposition der Kläranlage Hude und des Kanalnetzes Ganderkesee
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten der Anlagen der Abwasserreinigung der Kläranlage Hude
• Fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) und Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, -beurteilungen und -entwicklung sowie bei der Überwachung und Verbesserung der Prozesse und Arbeitsabläufe
• Beteiligung an der Ausbildung unserer Auszubildenden
• Überwachung und Instandhaltung der Anlagen einschließlich der Inspektion und Wartung der Anlagen sowie Durchführung von Sicherungsmaßnahmen bei Störungen
• Mitwirkung bei der Beseitigung von Störungen am Abwassernetz
• Durchführung von Abwasseruntersuchungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister (m/w/d) oder vergleichbare industrielle Meisterausbildung
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik oder Wasserversorgungstechnik, in handwerklichen oder industriellen Elektroberufen oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb einer Kläranlage
• Bereitschaft zum Erwerb der Befähigung zur Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten mit EX-Schutz
• Kenntnisse im Verfahren der mechanischen, chemischen und biologischen Abwasserreinigung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2
• Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise der Klasse BE

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Eingruppierung für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 7
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar)
• Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.