Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Business und IT, um digitale Chancen zu nutzen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und ein starkes Engagement für Gleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder Ingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen für ein einzigartiges, sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis. Innovation getrieben seit seiner Gründung, entwickelt und produziert die Gruppe intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Mobilitätsunternehmen. Mit einem wirtschaftlichen Umsatz von 11,5 Milliarden Euro im Jahr 2025, einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren, verlässt sich OPmobility auf seine 38.100 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Mobilitätsveränderung zu meistern. Unsere Ambition? Automobilherstellern modernste Ausrüstungen und Lösungen bereitzustellen, um das saubere und vernetzte Auto von morgen zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsteams und der IS-Organisation innerhalb der Region.
- Unterstützen Sie Geschäftsleiter bei der Identifizierung von Technologiebedürfnissen und digitalen Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Leistung.
- Sammlung, Zentralisierung und Priorisierung von IS-Anforderungen und Investitionsanfragen in Abstimmung mit dem BG CIO.
- Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in digitale Fahrpläne und IS-Initiativen für die Region.
- Aufbau und Verwaltung des regionalen Portfolios von IS-Projekten und Anwendungen.
- Sicherstellen der Sichtbarkeit über den Projektfortschritt, die Lieferleistung und die Wertschöpfung.
- Leiten und Koordinieren von IS-Projekten, um die Lieferung innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen, Kosten und Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Bewerten Sie die Projektkapazität und weisen Sie Ressourcen effektiv zu.
- Identifizieren Sie Projektrisiken, verwalten Sie Probleme und setzen Sie Minderungsmaßnahmen um.
- Vorbereiten und Verwalten des regionalen IS-Budgets, einschließlich Business Cases für Investitionen, Upgrades und neue Lösungen.
- Definieren und Überwachen von KPIs im Zusammenhang mit der Projektdurchführung, IS-Leistung und Geschäftsauswirkungen.
- Sicherstellen, dass Lösungen während ihres gesamten Lebenszyklus Wert liefern und die Benutzerakzeptanz sowie kontinuierliche Verbesserungen unterstützen.
- Koordinieren Sie IMS-Prozesse, Audits und Compliance-Aktivitäten innerhalb der Region.
- Unterstützen Sie interne und externe Audits und fördern Sie Best Practices in den Regionen.
- Tragen Sie zur Entwicklung von IS-Teams bei, indem Sie Anleitung, Coaching und Feedback geben.
Qualifikationen
- Masterabschluss oder Ingenieurabschluss, idealerweise in Informationssystemen, IT oder Ingenieurwesen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT/IS-Führungsrollen in industriellen Umgebungen.
- Erfahrung in Sektoren, die der Automobilproduktion oder großangelegten Industrieoperationen ähnlich sind.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer IS-Projekte oder digitaler Transformationsinitiativen.
- Erfahrung in globalen Unternehmen mit Matrixorganisationen und multiregionalen Operationen.
- Starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in digitale Lösungen zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation voranzutreiben.
- Stark analytisches und strukturiertes Denken.
- Fähigkeit, mehrere Initiativen in schnelllebigen Umgebungen zu priorisieren und zu verwalten.
- Starkes kontinuierliches Verbesserungs- und serviceorientiertes Denken.
- Komfortabel im Umgang mit multikulturellen und internationalen Teams.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen je nach Geschäftsbedarf.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichheit innerhalb seiner Teams, und die Gruppe verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Digital & IT Business Partner, Central Europe (m/f/d) Arbeitgeber: OP Mobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Vielfalt in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist, sowie von einer klaren Vision für eine nachhaltige Mobilität der Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital & IT Business Partner, Central Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & IT Business Partner, Central Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Herausforderungen passen, die wir bei OPmobility angehen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige, dass du die Innovationskraft von OPmobility verstehst und wie digitale Lösungen zur Verbesserung der Mobilität beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zum Geschäftserfolg beigetragen haben. Sei bereit, deine Erfahrungen im Management komplexer IS-Projekte zu teilen und wie du digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst. Deine Fähigkeit, zwischen verschiedenen Teams zu vermitteln, wird entscheidend sein, um als Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen und der IS-Organisation zu fungieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich OPmobility gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.