Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Qualitätsthemen und treibe innovative Problemlösungen voran.
- Unternehmen: OPmobility, ein globales Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Inklusion fördert, mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder vergleichbare technische Qualifikation, Erfahrung in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bereit, bedeutende Herausforderungen anzunehmen und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten? Der Beitritt zu OPmobility bedeutet, Teil einer globalen Gruppe zu werden, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Güter überall sicher, intelligenter und nachhaltig zu bewegen.
Verantwortlichkeiten
- Als primärer Ansprechpartner für alle qualitätsbezogenen Themen fungieren
- Strukturiertes Problemlösen mit Werkzeugen wie 8D, 5 Why, A3 und QRQC vorantreiben
- Effektive Eindämmung, Ursachenanalyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen sicherstellen
- Nacharbeitsanweisungen definieren und freigeben sowie Qualitätswarnungen verwalten, wenn erforderlich
- Kundenbeschwerdeanalysen leiten und unterstützen
- Unterstützung bei Produkteinführungen (APQP, PPF, PFMEA, Kontrollplan, PPAP, Run@Rate)
- Einhaltung der Kontrollpläne sicherstellen und Prozesse auditiert (z.B. Layered Audits, VDA 6.3) durchführen
- Qualitäts-KPIs überwachen und analysieren sowie kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen initiieren
- Zur Reduzierung der Kosten für schlechte Qualität (COPQ) durch proaktives Problemlösen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen beitragen
- Poka-Yoke-Implementierung und -Überprüfung innerhalb der Produktionsprozesse vorantreiben
- Qualitätstechniker leiten und unterstützen, Schulungen sicherstellen und eine starke Qualitätsmentalität fördern
- Digitalisierungsprojekte im Bereich Qualität vorantreiben, mit starken Datenanalysetalenten und der Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten und diese zu interpretieren
Profil
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Universität oder Fachhochschule)
- Zusätzliche Zertifizierung oder Schulung im Qualitätsmanagement ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung im Qualitätsbereich in der Automobilindustrie mit fundierten Kenntnissen der ISO 9001/IATF 16949
- Starke analytische, troubleshooting und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Entscheidungen in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld zu treffen
- Grundkenntnisse der Kernqualitätsmethoden (FMEA, PPAP, APQP)
- Praktische Erfahrung mit Qualitätswerkzeugen wie 8D, 5 Why, SPC
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Versiert in MS Office
- Bereitschaft zu reisen bis zu 10%
- Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Bei OPmobility stehen die Menschen wirklich im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Teams aufzubauen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jede Bewerbung fair berücksichtigt wird - denn die Zukunft der Mobilität wird von unterschiedlichen Perspektiven, mutigen Ideen und Menschen gestaltet, die den Mut haben, voranzugehen. Innovation ist daher kein Schlagwort, sondern ein natürlicher Teil des Arbeitsalltags. Sie werden in einem internationalen Umfeld wachsen, in dem modernste Technologien, industrielle Exzellenz und realer Einfluss zusammenkommen, um die Herausforderungen der Automobilindustrie von morgen anzugehen.
Site Quality Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: OP Mobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Die Lage in einem globalen Netzwerk von 152 Werken ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der automobilen Revolution zu stehen und aktiv zur Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen beizutragen.
