Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze Führungskräfte als vertrauenswürdiger Berater.
- Unternehmen: OPmobility, ein globales Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit modernster Technologie.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an realen Herausforderungen der Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Recht und 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bereit, bedeutende Herausforderungen anzunehmen und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten? Der Beitritt zu OPmobility bedeutet, Teil einer globalen Gruppe zu werden, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Güter überall sicher, intelligenter und nachhaltig zu bewegen.
Verantwortlichkeiten
- Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Vertrauenswürdiger Berater und Sparringspartner für die Führungsebene
- Verfolgung von HR-Berichten und KPIs
- Aufbau einer starken, vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Verhandlungen
- Erster Ansprechpartner für externe Partner und Behörden
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der HR-Prozesse, einschließlich interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit Group HR, Talent Development und anderen HR-Funktionen
- Management und Unterstützung von Praktikanten und Auszubildenden während ihres Lebenszyklus
Profil
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar
- 5-7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Pragmatische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten, Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz
Bei OPmobility stehen die Menschen wirklich im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Teams aufzubauen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jede Bewerbung fair berücksichtigt wird - denn die Zukunft der Mobilität wird von unterschiedlichen Perspektiven, mutigen Ideen und Menschen gestaltet, die den Mut haben, voranzugehen. Innovation ist daher kein Schlagwort, sondern ein natürlicher Teil der täglichen Arbeit. Sie werden in einem internationalen Umfeld wachsen, in dem modernste Technologien, industrielle Exzellenz und realer Einfluss zusammenkommen, um die Herausforderungen der Automobilindustrie von morgen anzugehen.
Diese Position erfordert strikte Einhaltung der Richtlinien zur Informationssicherheit sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Daten.
Site Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: OP Mobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Die Lage in einem globalen Netzwerk von 152 Werken ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der automobilen Revolution zu stehen und aktiv zur Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen beizutragen.
