Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für die Automobilindustrie von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Maschinenbau oder Kunststofftechnik und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!
OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen für ein einzigartiges, sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis. Innovationstreibend seit seiner Gründung, entwickelt und produziert die Gruppe intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, Systeme für saubere Energie und Elektrifizierungslösungen für alle Mobilitätsunternehmen. Mit einem wirtschaftlichen Umsatz von 11,5 Milliarden Euro im Jahr 2025, einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren, verlässt sich OPmobility auf seine 38.100 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Mobilitätsveränderung zu meistern.
Unsere Ambition? Automobilherstellern modernste Ausstattungen und Lösungen bereitzustellen, um das saubere und vernetzte Auto von morgen zu entwickeln.
Als Technical Project Leader (m/w/d) sind Sie verantwortlich für unsere Außenkunststoffteile von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion und stellen Qualität, Kosten und Timing (QCT) sicher. Diese Position kann in München, Weissenburg oder Sterbfritz angesiedelt sein.
Verantwortlichkeiten
- Haupttechnischer Ansprechpartner für Kunden und die Serienproduktionsseite während der Projektentwicklung
- Analyse der Kundenbedürfnisse (OEM) und Definition von Produktspezifikationen und Designkonzepten (GD&T, Machbarkeit)
- Management des Designs für die Fertigung (Spritzguss, Lackierung und Montage, Werkseinschränkungen, Verpackung)
- Durchführung von Risikoanalysen (DFMEA) und Design-Reviews
- Definition, Entwicklung und Validierung von Werkzeugen (Spritzgussformen und Testausrüstung)
- Management der Produktvalidierung (funktional, geometrisch und kosmetisch)
- Leitung der Produkt- und Werkzeuganpassungsphasen zur Erreichung von Leistungs- und Qualitätszielen
- Koordination interdisziplinärer Teams (Design, Validierung, Werkzeug, Material)
- Definition des Ingenieurumfangs (SOW), Planung und Liefergegenstände
- Management von Projektbesprechungen, Verfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung der Erreichung von Meilensteinen
- Teilnahme an Machbarkeitsstudien und Entwicklungsmeilensteinen
- Überwachung des Entwicklungsbudgets (Stunden, Kosten) und Unterstützung der Kostenoptimierung durch Design
- Management der Auswirkungen von Umfangsänderungen auf Kosten und Timing
- Steuerung des Übergangs zur Industrialisierung und Sicherstellung einer reibungslosen Produktion im Werk
- Behebung technischer Probleme während der Versuche und der Produktionshochlaufphase
- Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Datenbanken
- Kapitalisierung von Lessons Learned und Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Maschinenbau oder Kunststofftechnik
- 5–10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Kunststoffteilen (Automotive)
- Starkes Wissen über Kunststoffdesign, Spritzguss, Materialien und GD&T (Geometrisches Dimensionieren und Tolerieren)
- Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der interdisziplinären Koordination
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denkweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Reisebereitschaft
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichheit innerhalb seiner Teams, und die Gruppe verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Technical Project Leader (m/f/d) Arbeitgeber: OP Mobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Die Lage in einem globalen Netzwerk von 152 Werken ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der automobilen Revolution zu stehen und aktiv zur Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Leader (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Technical Project Leader gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei OPmobility ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Leader (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Technical Project Leader bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Qualität, Kosten und Zeitplanung beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, sowohl technische als auch nicht-technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
