Site HR Manager (m/w/d)

Bereit, bedeutende Herausforderungen anzunehmen und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten? Der Beitritt zu OPmobility bedeutet, Teil einer globalen Gruppe zu werden, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Güter sicher, intelligenter und nachhaltig überall zu bewegen. In Ihrer Rolle bringen Sie eine breite operative HR-Expertise mit und fungieren als zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner innerhalb der Organisation. Sie sind ein aktiver Partner in der Budgetplanung und -überprüfung und gewährleisten eine reibungslose HR-Unterstützung für die Produktionsabläufe. Sie haben eine starke Hands-on-Mentalität und sind mit den Dynamiken und Herausforderungen eines Produktionsumfelds, einschließlich Schichtbetrieb und Personalplanung, vertraut. Sie unterstützen die Manager selbstbewusst dabei, ihre Teams pragmatisch und effektiv in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld zu führen. Sie sehen sich als Schnittstelle zwischen Management, Arbeitnehmervertretern und Mitarbeitern. In dieser Position sind Sie verantwortlich für unsere beiden Standorte in Rastatt und Vaihingen. Ihr Hauptstandort wird Rastatt sein.

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, mit starkem Fokus auf Produktions- und Schichtumgebungen
• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich aller HR- und administrativen Maßnahmen
• Führung des HR-Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Lohnabrechnungsprozesse
• Ansprechpartner für den Betriebsrat und Behörden
• Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten HR-Berichterstattung
• Vertretung der HR-Funktion während Audits
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der HR-Prozesse, insbesondere in produktionsbezogenen HR-Themen

Profil

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem Fertigungs- oder Produktionsumfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in einem Produktionsumfeld mit solidem Verständnis für Schichtbetriebe und deren HR-Auswirkungen
• Starke Erfahrung in der pragmatischen und lösungsorientierten Bewältigung von Personalherausforderungen
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Tiefgehende Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Starke MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Reisebereitschaft
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz, Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Bei OPmobility stehen die Menschen wirklich im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Teams aufzubauen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jede Bewerbung fair berücksichtigt wird - denn die Zukunft der Mobilität wird durch vielfältige Perspektiven, mutige Ideen und Menschen, die bereit sind, voranzugehen, gestaltet. Innovation ist daher kein Schlagwort, sondern ein natürlicher Teil der täglichen Arbeit. Sie werden in einem internationalen Umfeld wachsen, in dem modernste Technologien, industrielle Exzellenz und realer Einfluss zusammenkommen, um die Herausforderungen der Automobilindustrie von morgen anzugehen.