Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und S/4HANA.
- Unternehmen: Einer der größten und krisensichersten Arbeitgeber in Aachen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden SAP-Transformationsprojekts mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Aachen | unbefristet | 38,5 Std./Woche | bis zu 50 % Homeoffice
- Für einen der größten und krisensichersten Arbeitgeber der Region Aachen wird aktuell ein
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht.
Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft sowie die bevorstehende Transformation in Richtung
SAP S/4HANA HCM (H4S4) und SAP Private Cloud .
Dadurch verbindet die Position klassisches Inhouse Consulting mit strategischer Projektarbeit und bietet die Möglichkeit, die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten.
Die Position
Der SAP HCM Inhouse Consultant übernimmt eine zentrale Rolle zwischen den HR-Fachbereichen, der internen IT sowie externen SAP-Partnern.
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft
- Analyse von HR-Prozessen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Customizing und Optimierung der SAP-HCM-Module, insbesondere
- PA, OM, PT und/oder PY
- Mitarbeit an der Transformation von SAP ECC in Richtung
- H4S4 / S/4HANA HCM
- Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Mitarbeit an der zukünftigen SAP-HXM- und Employee-Experience-Strategie
- Steuerung und Koordination externer SAP-Dienstleister
- Begleitung von Tests, Releases und Transporten
- Analyse und nachhaltige Lösung komplexerer SAP-HCM-Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Übernahme eigener Arbeitspakete und Teilprojekte innerhalb der SAP-Transformation
Die Position bietet damit einen abwechslungsreichen Mix aus operativem SAP-Geschäft, Prozessberatung, Customizing und Projektarbeit .
- Das gesuchte Profil
- fundierte Erfahrung in mindestens einem der Module
- SAP HCM PA, OM, PT oder PY
- Erfahrung im Customizing von SAP HCM
- gutes Verständnis von HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP-Schnittstellen sowie idealerweise ABAP-Debugging
- erste Erfahrung oder Interesse an
- H4S4 / S/4HANA HCM
- Kenntnisse rund um
- Fiori, ESS/MSS oder moderne SAP-HXM-Lösungen von Vorteil
- Erfahrung mit komplexeren Zeitwirtschafts-, Abrechnungs- oder Organisationsstrukturen wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse
- strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Das bietet der Arbeitgeber
- unbefristete Festanstellung
- 38,5-Stunden-Woche
- bis zu 50 % Homeoffice
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit mehreren hundert internen Angeboten
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen IT-Organisation
- familienfreundliches Umfeld inklusive eigener Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- umfangreiche Gesundheits-, Sport- und Fitnessangebote
- vergünstigte Mobilitäts- und Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
- Warum die Position spannend ist
Die Rolle richtet sich insbesondere an SAP-HCM-Berater, die nicht ausschließlich bestehende Systeme betreuen möchten.
Durch die anstehende Transformation besteht die Möglichkeit, eine historisch gewachsene SAP-HCM-Landschaft in die nächste Generation zu überführen und dabei
Prozesse, Systeme und zukünftige Standards aktiv mitzugestalten .
Gleichzeitig bietet der Arbeitgeber eine außergewöhnlich hohe Arbeitsplatzsicherheit, geregelte Arbeitsbedingungen und ein familienfreundliches Umfeld – kombiniert mit einem der aktuell spannendsten SAP-Transformationsprojekte der Region Aachen.
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SAP HR Spezialist:in in Aachen Arbeitgeber: OP Technology
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und gleichzeitig dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit setzt. Mit einer familiären Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch klare Strukturen und proaktive Gestaltungsmöglichkeiten im Digital Workplace. Hier haben Sie die Chance, ein starkes Team zu leiten und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365 zu entwickeln, während Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Spezialist:in in Aachen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OP Technology bewerben
Viele Unternehmen, wie OP Technology, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Spezialist:in in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OP Technology und die ausgeschriebene Position SAP HR Spezialist:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OP Technology an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
