Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die SAP-Zukunft eines internationalen Unternehmens.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit internationaler Marktpräsenz und Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT- oder SAP-Teams und fundierte SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Gestalten Sie die SAP-Zukunft eines international erfolgreichen Industrieunternehmens! Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, traditionsreiches Familienunternehmen aus dem industriellen Mittelstand, das seit Generationen für Qualität, Innovationskraft und technologische Exzellenz steht. Mit einer starken internationalen Marktpräsenz, modernen Fertigungsstrukturen und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum verbindet das Unternehmen die Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers mit der Dynamik eines zukunftsorientierten Industrieunternehmens.
Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner IT- und SAP-Landschaft sucht unser Mandant eine führungserfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, innovative Lösungen vorantreibt und die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des SAP-Business-Applications-Teams aus Beratung und Entwicklung
- SAP-Strategie & Architektur: Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Architektur im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie
- SAP Application Management: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-Landschaft mit S/4HANA, Cloud-Lösungen, Add-ons und Schnittstellen
- Prozessoptimierung: Beratung internationaler Fachbereiche und Tochtergesellschaften bei der Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Projekt- & Stakeholdermanagement: Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
- Partnermanagement: Koordination und Steuerung externer SAP-Dienstleister und Beratungshäuser
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von IT- oder SAP-Teams
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Applikationslandschaft, relevanter Module und Geschäftsprozesse
- Erfahrung in SAP-Rollouts, Transformationsprojekten und Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Mandant
- Attraktives Gesamtpaket: Tarifgebundene Vergütung und langfristige Perspektive
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Stabiles Umfeld: Wirtschaftlich etabliertes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die SAP-Strategie
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsangebote und weitere Mitarbeiterbenefits
Sie möchten nicht nur bestehende SAP-Systeme verwalten, sondern ein Team führen, Prozesse gestalten und die strategische Weiterentwicklung einer internationalen SAP-Landschaft verantworten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre technische Expertise und Führungskompetenz in einem innovativen, langfristig orientierten Unternehmensumfeld einzubringen.
Teamleiter:in SAP in Gummersbach Arbeitgeber: OP Technology
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und gleichzeitig dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit setzt. Mit einer familiären Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch klare Strukturen und proaktive Gestaltungsmöglichkeiten im Digital Workplace. Hier haben Sie die Chance, ein starkes Team zu leiten und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365 zu entwickeln, während Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in SAP in Gummersbach erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OP Technology bewerben
Viele Unternehmen, wie OP Technology, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in SAP in Gummersbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OP Technology und die ausgeschriebene Position Teamleiter:in SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OP Technology an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
