Hybrid (2–3 Tage Homeoffice) | Metropolregion Hamburg | Festanstellung | Vollzeit
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Handels- und Logistikunternehmen im Gesundheitswesen mit über 1.000 Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Tradition.
Die SAP-Landschaft ist bereits modern aufgestellt: Das Unternehmen arbeitet parallel mit S/4HANA Private Cloud und S/4HANA Public Cloud, Integrationen laufen zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP). Die laufende S/4HANA-Transformation soll Ende Q1/2027 abgeschlossen sein.
Die Position ist neu geschaffen. Bisher gab es keine Teamleitung, nun soll ein gut funktionierendes Team eine Führungskraft und einen strategischen Sparringspartner erhalten.
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein diverses, international zusammengesetztes SAP-Team aus fünf Consultants. Dazu gehören Führung, Coaching und die Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft, unter anderem für FICO, MM, SD, WMS und HCM in der Private und der Public Cloud.
- Sie sind Sparringspartner der Abteilungsleitung für IT-Strategie, Integrations- und Architekturthemen.
- Sie planen und steuern zentrale SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation, und steuern externe Partner.
- Sie bauen klare Strukturen auf, etwa für Release-Management, Monitoring, Dokumentation und Qualitätssicherung, und stellen die Auditfähigkeit sicher.
- Sie gestalten die SAP-Zielarchitektur mit, insbesondere im Zusammenspiel mit der SAP BTP als Integrationsplattform.
- Sie fördern eine breite Wissensbasis im Team, damit Know-how nicht an einzelnen Personen hängt.
- Bei Bedarf unterstützen Sie operativ, zum Beispiel im FI/CO-Customizing oder als Key User. Das ist punktuell möglich, aber nicht der Schwerpunkt der Rolle.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise über mehrere Module hinweg (z. B. FICO, MM, SD, HCM).
- Sie bringen fundierte Erfahrung mit S/4HANA mit, in der Private und/oder der Public Cloud.
- Sie kennen SAP gut, müssen aber kein klassischer Consultant sein. Der Fokus liegt auf der fachlichen Seite.
- Sie verstehen moderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien, idealerweise mit SAP BTP und APIs.
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung von SAP-Projekten sowie in der Führung oder Koordination von Teams.
- Sie führen empathisch und auf Augenhöhe. Der persönliche Fit zum Team ist dem Kunden sehr wichtig.
- Sie haben ein Gespür für strategische IT-Themen und denken in End-to-End-Prozessen.
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das Angebot
- Fixgehalt bis zu 100.000 € p.a.
- Option auf einen Firmenwagen
- 2–3 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kindernotfallbetreuung
- Weiterentwicklung in IT-Strategie sowie Integrations- und Architekturthemen
- Ein sehr kollegiales, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Ein schlanker Bewerbungsprozess: zuerst ein Teams-Gespräch, danach ein Termin vor Ort
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SAP Teamleiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: OP Technology
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und gleichzeitig dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit setzt. Mit einer familiären Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch klare Strukturen und proaktive Gestaltungsmöglichkeiten im Digital Workplace. Hier haben Sie die Chance, ein starkes Team zu leiten und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365 zu entwickeln, während Sie von einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Teamleiter (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei OP Technology! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei OP Technology einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
