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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle die SAP-Systemlandschaft in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Großer Arbeitgeber im Gesundheitssektor mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft von SAP S/4HANA und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basis-Administration und Kenntnisse in HANA-Datenbanken sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein großer Arbeitgeber aus dem Gesundheitssektor mit über 11.000 Mitarbeitenden baut sein Inhouse-SAP-Team weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den stabilen Betrieb sicherstellt, sondern die technische SAP-Landschaft strategisch weiterentwickelt.
- Verantwortung für den Betrieb und die Administration der bestehenden SAP-Systemlandschaft (u. a. ECC, HR, S/4HANA)
- Betreuung der HANA-Datenbanken sowie der zugrunde liegenden Linux-Server
- Durchführung von Updates (Support Packages, Kernel, Stacks) und technische Systemoptimierung
- Weiterentwicklung der SAP-Basis-Infrastruktur inklusive Monitoring, Performance-Analyse, Backup- und Recovery-Konzepten sowie Zertifikatsmanagement
- Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA und Cloud-Anbindungen
- Koordination externer Dienstleister im SAP-Basis-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, HANA-Datenbanken und idealerweise im SAP Solution Manager
- Erfahrung mit Linux-Systemen, Virtualisierung oder Shell-Scripting wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz
Die SAP-Systeme sind geschäftskritisch und werden kontinuierlich weiterentwickelt. S/4HANA ist bereits produktiv im Einsatz, weitere Optimierungs- und Cloud-Projekte sind geplant.
- Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschüsse im Bereich Mobilität sowie zusätzliche Mitarbeiterangebote
Gesucht wird eine Fachkraft, die Stabilität schätzt, Verantwortung übernimmt und die technische Weiterentwicklung einer komplexen SAP-Landschaft aktiv mitgestalten möchte.
Remote: SAP Basis Berater (m/w/d) Arbeitgeber: OP Technology
Kontaktperson:
OP Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote: SAP Basis Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Basis-Administration durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Projekten rund um S/4HANA präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die SAP-Welt! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Technologie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte SAP-Basis-Berater wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote: SAP Basis Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP und die Technik durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Basis-Administration hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung beigetragen hast.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit S/4HANA und HANA-Datenbanken. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die das Unternehmen sucht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Koordination mit externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach den Zukunftsplänen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die geplanten Optimierungs- und Cloud-Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, zu erläutern, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Pläne beitragen kannst.