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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Berechtigungslandschaft und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde mit einem dynamischen Team und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Transformation in einer S/4HANA-Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP-Berechtigungen und GRC.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch internes Schulungszentrum und Mitarbeiterveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SAP Authorization & Governance Inhouse Berater (m/w/d)
Stellen Sie sich vor, Sie sind nicht nur für die Administration von SAP-Berechtigungen verantwortlich, sondern gestalten aktiv die Berechtigungslandschaft im spannenden Kontext von S/4HANA und SAP Cloud! Klingt das nach einer Herausforderung für Sie? Dann ist diese zukunftsorientierte Position genau das Richtige!
Ein renommierter Kunde aus der Region sucht einen SAP Authorization / Berechtigungsberater (m/w/d), der in einem dynamischen Team von 3 Kollegen die Verantwortung für die SAP-Berechtigungen übernimmt. Sie agieren nicht nur als Projektleiter, sondern koordinieren wichtige Themen rund um SAP Governance, Risk und Compliance und sind der zentrale Ansprechpartner für alle Fachbereiche sowie das SAP-Team. Mit Ihrer Expertise in S/4HANA und SAP Cloud treiben Sie die digitale Transformation aktiv voran.
Was macht die Stelle so besonders?
- Gestaltungsfreiheit: Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Berechtigungsprozesse und prägen maßgeblich die Strategie in einer S/4HANA- und Cloud-Umgebung.
- Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und 40% Homeoffice – für Ihre perfekte Work-Life-Balance.
- Karrierechancen: Ein internes Schulungszentrum für kontinuierliche Weiterbildung und ein strukturiertes Onboarding, das Sie für den Erfolg vorbereitet.
- Wohlfühlpaket: Profitieren Sie von betrieblichem Gesundheitsmanagement, Betriebssport, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatten, einer beruflichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Management von Rollen- und Berechtigungskonzepten für alle SAP-Systemumgebungen.
- Definition und Implementierung von Prozessen und Standards für die Verwaltung von Berechtigungen.
- Beratung der Fachabteilungen rund um SAP-Berechtigungen und Governance-Themen.
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen in Projekten.
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, z.B. nach dem Prüfungsstandard ISA 315.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen, Rollenverwaltung sowie GRC (SAP Governance, Risk und Compliance).
- Interesse an den Themenfeldern Cyber Security, SAP und Cloud.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie bei uns:
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe.
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen und Abteilungsevents.
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport.
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und lokale Angebote je nach Standort.
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen.
SAP Authorization Berater Arbeitgeber: OP Technology
Kontaktperson:
OP Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Authorization Berater
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP-Berechtigungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in S/4HANA und SAP Cloud. Sei bereit, deine Kenntnisse über Berechtigungsprozesse und Compliance-Themen zu demonstrieren – das zeigt, dass du die richtige Wahl bist!
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben deinem technischen Wissen sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das macht einen großen Eindruck!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP-Berechtigungen und Governance vertraut. Informiere dich über S/4HANA und die Cloud-Lösungen, die dein zukünftiger Arbeitgeber nutzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Berechtigungsprozesse entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP Governance oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es entscheidend, dass du gut mit verschiedenen Fachabteilungen kommunizieren kannst.
