Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD Landschaft mit Fokus auf Vertrieb und Versand.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie mit Leidenschaft für Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Weitere Informationen: 38-Stunden-Woche mit Entwicklungsperspektiven in einem tariflich geprägten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie sucht Verstärkung für sein Inhouse SAP Team. Die letzten Rollouts befinden sich in der finalen Phase, bevor der Fokus klar auf Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse gelegt wird.
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD Landschaft mit Fokus auf Vertrieb, Versand und Abrechnung
- Customizing in SAP SD sowie angrenzenden Modulen
- Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support sowie Durchführung von Anwenderschulungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 2 Tage pro Woche), tariflich geprägtes Umfeld mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen und Entwicklungsperspektiven. Das Unternehmen verbindet industrielle Stärke mit echter Leidenschaft für Lebensmittel.
Sap inhouse consultant - remote möglich (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: OP Technology
Als Arbeitgeber in der Lebensmittelindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung als SAP SD Inhouse Consultant, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten tariflich geregelte Gehälter sowie regelmäßige Anpassungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sap inhouse consultant - remote möglich (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OP Technology bewerben
Viele Unternehmen, wie OP Technology, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap inhouse consultant - remote möglich (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OP Technology und die ausgeschriebene Position Sap inhouse consultant - remote möglich (m/w/d) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OP Technology an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
