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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit einer modernen und inklusiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 100% Homeoffice und ein strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Starker Fokus auf Diversität und Wertschätzung in der Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen Inhouse Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT, SAP-Entwicklung und externen Dienstleistern und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Betreuung und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen wie z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
- (Teil-)Projektleitung im Rahmen von SAP SuccessFactors-Projekten
- Erfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals)
- Kenntnisse in Cloud-basierten HR-Prozessen sowie in der Integration zu SAP HCM oder Drittsystemen
- Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Moderne Arbeitsumgebung mit bis zu 100% HO und flexiblen Arbeitszeiten. Strukturiertes Onboarding-Konzept. Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Diversität, Inklusion und Wertschätzung.
SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater Arbeitgeber: OP Technology
Kontaktperson:
OP Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit den Modulen gearbeitet hast. Das macht dich für die Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP Inhouse Consultants vertraut. Informiere dich über die HR-Systemlandschaft und die Module von SAP SuccessFactors, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Betreuung und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR, IT und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP SuccessFactors oder wie das Unternehmen Diversität und Inklusion in der Unternehmenskultur fördert.