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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung spannender SAP-Projekte und Koordination internationaler Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Entwicklung und Cloud-Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Prozesse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven und ein tolles Wohlfühlpaket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Haben Sie eine Leidenschaft für SAP und möchten den nächsten Schritt in die Projektleitung gehen? Unser Kunde ist auf der Suche nach einem erfahrenen Projektleiter für spannende SAP-Projekte im In- und Ausland. Nach der erfolgreichen Migration auf S/4HANA stehen nun zahlreiche Cloud-Projekte bevor – eine abwechslungsreiche Herausforderung für Sie als Projektleiter!
In dieser Rolle verantworten Sie die Koordination und den Fortschritt der Projekte, sorgen dafür, dass alles im Zeitrahmen und im definierten Umfang bleibt, und treiben die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft voran. Dabei bleibt Ihnen genügend Freiraum, um die Strategie und Optimierung der SAP-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was Sie erwartet:
- Gestaltungsfreiheit: Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Prozesse in einer S/4HANA- und Cloud-Umgebung.
- Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 40% Homeoffice.
- Karrierechancen: Ein internes Schulungszentrum für kontinuierliche Weiterbildung und ein strukturiertes Onboarding.
- Wohlfühlpaket: Betriebliche Gesundheitsmanagement, Betriebssport, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von SAP-Projekten, von der Initiierung bis zur Übergabe.
- Koordination interdisziplinärer, nationaler und internationaler Projektteams.
- Präsentation von Projektinhalten und Ergebnissen vor den verantwortlichen Gremien.
- Erstellung von Projektkalkulationen und Angeboten.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Projektmanagement-Zertifizierung (GPM von Vorteil).
- Modulübergreifende SAP-Kenntnisse, vorzugsweise in den Bereichen Rechnungswesen (FI/CO) oder Logistik (MM, SD, SCM).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum diese Position?
- Flexible Arbeitsgestaltung: Mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, passt diese Position zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Langfristige Perspektive: Nutzen Sie die zahlreichen Weiterbildungsangebote und die Chance auf eine langfristige berufliche Entwicklung.
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht, um die Details der Position zu besprechen.
SAP-Projektmanager:in Arbeitgeber: OP Technology
Kontaktperson:
OP Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektmanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Projektmanagement beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Projektmanagement und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP-Projekte durchführen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OP Technology vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und Cloud-Projekten. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie du diese in deine Projektleitung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Da du interdisziplinäre Teams koordinieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Work-Life-Balance. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.