Berater Energiewirtschaft und -Planung (m/w/d)

Orlade ist DIE Beratungs- und Schulungsfirma für Projektmanagement. Wir sind eine französische Gruppe, die sowohl in Deutschland als auch international vertreten ist und wurden von Experten gegründet, die die Bedürfnisse der Kunden genau kennen. Seit 2006 begleiten wir unsere Kunden von A bis Z, um ihre Projekte in außergewöhnliche Erfolge zu verwandeln – und das ganz einfach. Unsere beiden Teams, PMO & OP2, arbeiten an strategischen und operativen Missionen in Bereichen wie Energie, Verkehr, Mobilitätsprodukte und -infrastrukturen sowie Verteidigung. Projektdurchführung und Leistungsverbesserung: Diagnose, Einführung und Verbesserung von Projektmanagementpraktiken (z. B. Co-Planung, Cashflow- und Ressourcenmanagement), Krisen-Management (z. B. Schnittstellen- und Kommunikations-Management, Neudefinition des Bezugssystems, Moderation bei Krisengesprächen); Organisationstransformation: Change Management (z. B. Definition der Projekt-/Portfolioorganisation, digitalisierung, Reifegradmeilensteine), Performance Management (z. B. Entscheidungsprozesse, S&OP, Verkürzung der Entwicklungszeit), Einsatz von Methoden (z. B. Agile, Value Earned, etc.); Übernahme von Schlüsselpositionen: Programm-/Projektleiter, PMO, Teilprojektleiter, Hauptplaner, etc. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Projektmanagement oder ähnliche Qualifikationen. ~ Sie verfügen über eine erste signifikante Erfahrung in einem industriellen Umfeld (Eisenbahn, Luftfahrt, Energie, …) oder in große Projekte. ~ Planung, Kosten- und Terminkontrolle sind für Sie kein Geheimnis mehr, Ihre Gewandtheit ermöglicht es Ihnen, erfolgreich Besprechungen zum Projektfortschritt zu leiten und die KPIs sind Ihre besten Anhaltspunkte. ~ Sie sind motiviert, Teil eines internationalen Konzerns zu werden und zu den großen Projekten von morgen beizutragen. Gewinnbeteiligung &##Homeoffice-Politik First Call (15 Min): Ein Gespräch mit Tifaine, die Recruiterin, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt mit dem übereinstimmt, was wir anbieten. HR-Video-Interview (30/45 Min): Vertiefung Ihres Werdegangs, Vorstellung des Unternehmens und seiner Vorteile, sowie Kennenlernen. Direktor-Interview (Video/physisch): Endgültiges Interview mit einem der Partner. Bei Orlade schätzen wir Inklusion und Vielfalt: Alle unsere Stellen sind offen für Menschen mit Behinderung, und wir engagieren uns, ein einladendes Arbeitsumfeld für jeden zu bieten, unabhängig von der persönlichen Situation.“