Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser internes IT-Team und entwickle unsere IT-Strategie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen mit Fokus auf digitale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du möchtest sicherstellen, dass unsere internen IT-Systeme zuverlässig funktionieren und damit über 200 Mitarbeitenden optimal arbeiten können? Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest unsere zukünftige IT-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
In dieser Schlüsselposition verantwortest Du unsere interne IT-Infrastruktur, Informationssicherheit und IT-Services. Du führst das interne IT-Team und sorgst für eine sichere, moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung. Dabei verbindest Du Führungsverantwortung mit technischer Nähe zum Tagesgeschäft. Du setzt Prioritäten, entwickelst Strukturen weiter und packst auch selbst operativ mit an.
Deine vielseitigen Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des internen IT-Teams
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Roadmap, Standards und Governance
- Verantwortung für einen sicheren und stabilen IT-Betrieb inklusive Informationssicherheit, Backup, Disaster Recovery und Business Continuity
- Weiterentwicklung unserer Cloud-, Arbeitsplatz- und Identity-Architektur
- Optimierung und Automatisierung von IT-Service-, Support- und Betriebsprozessen
- Bearbeitung, Koordination und Eskalation von Incidents der technischen Campus-Infrastruktur
- Steuerung von IT-Projekten, technologischen Erneuerungen und neuen Plattformen
- Verantwortung für Budget, Lizenzen, Verträge und externe Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Opacc Cloud Center, Management und Fachbereichen
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
- Optional: Übernahme der Verantwortung als Berufsbildner/in für Informatiker/innen EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, IT Operations oder IT Management und hast bereits technische und personelle Führungserfahrung. Idealerweise bringst Du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Fundierte Erfahrung mit modernen Cloud-, Workplace- und Identity-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in Informationssicherheit, Netzwerk und Infrastruktur
- Erfahrung mit Endpoint Management, Client-Lifecycle sowie IT-Service- und Supportprozessen
- Erfahrung mit Backup, Disaster Recovery und Business Continuity
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Budget-, Lizenz- und Vertragsmanagement
- Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungs- und DevOps-Umgebungen
- Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Virtualisierung, Linux, Containern und Infrastructure as Code von Vorteil
Und natürlich bieten wir Dir: flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals, einen top modernen Arbeitsplatz, wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere.
Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.
LeiterIn interne Informatik in Rothenburg Arbeitgeber: Opacc Software AG
Die Opacc Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Cloud Center bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
