Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und gestalte HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen spezialisiert auf AutoID und SAP mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Wetzikon mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die OPAL Associates Holding AG mit Hauptsitz in der Schweiz und Tochtergesellschaften in Deutschland und Österreich ist seit 1996 auf ganzheitliche Systemintegration im Bereich AutoID und SAP spezialisiert. Das Unternehmen bietet unter anderem Etikettendrucklösungen aus SAP über die eigene OPAL Labelmanagement-Software. Moderne Technologien wie Barcode, RFID, Pick-by-Voice, Wireless-Infrastruktur, Scanning, Printer-Applikationen sowie eine eigene Etikettenproduktion gehören zum Portfolio. OPAL realisiert Produkte, Lösungen und Services für innovative Logistiksysteme in Bereichen wie Handel, Medizin, Pharma, Industrie, Transport und Logistik. Kund:innen erhalten komplette Lösungen aus einer Hand – von Beratung und Konzeption über Projektierung und Installation bis hin zu individueller Wartung.
Als HR-Manager:in sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung über Onboarding, Entwicklung bis hin zum Offboarding. Sie gestalten und steuern HR-Prozesse, beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie in HR-Maßnahmen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:
- Erstellung von Stellenprofilen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Pflege der Personalstammdaten
- Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Change-Prozessen und der Weiterentwicklung der HR-Instrumente mit und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Diese Position ist in Vollzeit, vor Ort am Standort Wetzikon angesiedelt.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine gleichwertige HR-spezifische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in HR-Prozessen (Recruiting, Personaladministration, Personalentwicklung, Performance- und Talentmanagement) sowie idealerweise Erfahrung in einem technologieorientierten oder dienstleistungsorientierten Umfeld.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, verbunden mit hoher Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
HR-Manager Arbeitgeber: OPAL Associates Holding AG
Die OPAL Associates Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wetzikon ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von modernen Technologien und einem umfassenden Portfolio, das spannende Herausforderungen im Bereich AutoID und SAP mit sich bringt.
Kontaktdaten:
OPAL Associates Holding AG Recruiting-Team
