Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Offboarding.
- Unternehmen: OPAL Associates Holding AG in Wetzikon, ein innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle Strategien für eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Die OPAL Associates Holding AG in Wetzikon sucht eine/n HR-Manager/in, der/die für die ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
Der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin bringt ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
HR-Manager:in – Employee Lifecycle & Strategy (Schweiz) Arbeitgeber: OPAL Associates Holding AG
Die OPAL Associates Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wetzikon eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Karrierechancen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Kontaktdaten:
OPAL Associates Holding AG Recruiting-Team
