Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit Gehaltsabrechnung und entwickle unsere ERP-Lösungen weiter.
- Unternehmen: Opale Solutions, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich ERP für Gesundheitswesen.
- Vorteile: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Schweizer Gehaltswesen und eine kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
A propos d’Opale Solutions. Fondée en 1982, Opale Solutions SA est un leader suisse dans le développement de solutions informatiques administratives (ERP) dédiées aux hôpitaux et cliniques. Avec plus de 60 collaborateurs répartis sur 3 sites (Genève, Vaud, Zurich), nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe Consulting.
Votre mission :
- Rattaché(e) au Responsable Applicatif et au Directeur Opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’évolution de nos solutions :
- Assurer le support client (gestion des employés, salaires, outils RH)
- Paramétrer notre logiciel selon les besoins clients
- Identifier et analyser les problèmes fonctionnels
- Étudier les demandes d’évolution et proposer des améliorations
- Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production
- Rédiger la documentation fonctionnelle
- Former les utilisateurs aux solutions Opale
- Suivre les évolutions liées au domaine RH et salarial en Suisse
Votre Profil :
- Connaissance du calcul des salaires en Suisse
- CFC d’employé(e) de commerce minimum
- Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
- Allemand = un plus
- Esprit dynamique, proactif et résistant au stress
- Sens des responsabilités et orientation client
Nous offrons :
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Des projets variés à forte valeur ajoutée
- Des conditions attractives et une culture d’entreprise collaborative
- Un cadre favorisant l’échange, l’entraide et la reconnaissance
Informations complémentaires :
- Contrat : CDI à 100%
- Lieu de travail : Lausanne
- Entrée en fonction : à convenir
Veuillez-vous assurer que votre profil correspond aux exigences du poste avant de postuler.
Consultant(e) ERP Salaires Arbeitgeber: Opale Solutions SA
Opale Solutions SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig vielfältige Projekte mit hohem Mehrwert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Austausch und Anerkennung, was den Mitarbeitern zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant(e) ERP Salaires erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Gehaltsabrechnung beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Opale Solutions arbeiten oder gearbeitet haben. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant(e) ERP Salaires mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Webseite genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Consultant(e) ERP Salaires brennst. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Löhne oder ERP hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opale Solutions SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant(e) ERP Salaires vertraut. Informiere dich über die Softwarelösungen, die Opale Solutions anbietet, und über die Herausforderungen im Bereich Löhne und Gehälter in der Schweiz. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, in der Problemanalyse und im Umgang mit Softwarelösungen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Opale Solutions die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein dynamisches und proaktives Auftreten kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
