Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔

Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔

Bamberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
OPAS Software GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und arbeite an spannenden, komplexen Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Kulturbereich mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung und ein authentisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen technischen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Kulturbereich und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Kenntnisse in NestJS und Interesse an API-Design sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Remote oder in unserem Headquarter Bamberg

Eintritt: Ab sofort, unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Pflege unserer modernen Webanwendungen
  • Mitarbeit an Lösungen mit echtem fachlichem Tiefgang – individuell und oft komplex
  • Selbstständige Planung und Umsetzung technischer Aufgaben
  • Beteiligung an Architekturentscheidungen und kontinuierlicher Verbesserung
  • PHP (Legacy-Anwendungen)
  • KI-Tools zur Effizienzsteigerung
  • Frontend: Unser Frontend entwickeln wir mit Angular in TypeScript. Für das State Management nutzen wir ngRx, für Layout und UI-Struktur Bootstrap
  • Backend: Im Backend setzen wir auf js mit dem Framework NestJS. Unsere APIs stellen wir sowohl als klassische REST-Schnittstellen als auch über GraphQL bereit
  • Deployment & Infrastruktur: Das Deployment erfolgt automatisiert via Jenkins. Unsere Serverstruktur ist teilweise containerisiert mit Docker. Für Authentifizierung nutzen wir Keycloak, für performante Suche und Analyse ElasticSearch
  • Legacy-Code & Migration: Bestehende PHP-Komponenten migrieren wir sukzessive in unseren modernen Angular/NestJS-Stack. Ziel ist eine komponentenbasierte Architektur mit klar definierten Schnittstellen
  • KI-gestützte Entwicklung: ist ein fester Bestandteil unserer Entwicklungsprozesse – sowohl als intelligenter Pair-Programming-Partner als auch in Form spezialisierter Agents, etwa für Codeanalyse, Testgenerierung oder Automatisierung

Was Dich erwartet:

  • Ein authentisches Arbeitsumfeld
  • Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge zu bewegen
  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – fachlich wie menschlich
  • Anspruchsvolle technische Aufgaben mit klarem Praxisbezug, z.B.: Lazy Loading für scrollbare Tabellen, hochgradig konfigurierbare UI Elemente mit minimalem Pflegeaufwand, Migration alter Fachlogik in moderne, wartbare Anwendungen

Was Du mitbringen solltest:

  • Kenntnisse in NestJS sind wünschenswert – besonders, wenn Du schon mit GraphQL gearbeitet hast oder Interesse an API-Design mitbringst.
  • Verständnis für sauberen Code und nachhaltige Softwarearchitektur
  • Freude an pragmatischen Lösungen für reale Probleme
  • Offenheit für besondere Anforderungen unserer Kund*innen
  • Teamfähigkeit, klare Kommunikation, Verlässlichkeit
  • Lernbereitschaft und der Wille, Software zu entwickeln, auf die man stolz sein kann

Wenn du Interesse an der Position hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Lebenslauf.

Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔ Arbeitgeber: OPAS Software GmbH

Als Full-Stack-Entwickler*in im Kulturbereich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen einsetzt. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Verantwortung und der Freiheit, kreative Ideen umzusetzen, während wir gleichzeitig auf eine moderne Technologie-Stack setzen, der dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Ob remote oder in unserem Headquarter in Bamberg – hier findest du nicht nur anspruchsvolle technische Herausforderungen, sondern auch ein authentisches Miteinander, das den Austausch und das Lernen fördert.

OPAS Software GmbH

Kontaktdaten:

OPAS Software GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔ erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OPAS Software GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔ bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OPAS Software GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d) im Kulturbereich ➔ mit Bravour zu bestehen

PHP
Angular
TypeScript
ngRx
Bootstrap
NestJS
REST-APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OPAS Software GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPAS Software GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.