Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Personalvermittlung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein expandierender Ingenieurdienstleister mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, leistungsabhängige Provision und Incentive Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einer Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führerschein Klasse B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Büroräume und moderne Ausstattung für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Vertrieb ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen? Sie wissen, wie man Kunden überzeugt, Beziehungen aufbaut und langfristige Erfolge erzielt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Team als Delivery oder Sales Consultant (w/m/d) und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet zwischen Mannheim und Frankfurt am Main. Nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung, um gemeinsam mit uns den Erfolg von Brunel weiter auszubauen - bei einer klaren Zielorientierung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
- Neukundengewinnung im B2B-Bereich: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen haben.
- Lösungsorientierte Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Projekt- und Personalvermittlungslösungen.
- Personalgewinnung: Sie suchen, rekrutieren und vermitteln passende Ingenieure für die Projekte Ihrer Kunden.
- Koordination des gesamten Prozesses: Von der Kundenakquise über die Personalbesetzung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um kontinuierliche Projekte zu sichern.
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Führerschein Klasse B - zwingend erforderlich für Kundenbesuche im Tagespendelbereich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
- Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend präsentieren sowie professionell verhandeln.
- Eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs und der Erreichung klar definierter Ziele.
- Motivation für kontinuierlichen Erfolg und leistungsabhängige Beförderungen bis zum Executive-Level.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf erfolgreichen Margen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
- Incentive Reisen - für die erfolgreichsten Vertriebler:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort.
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort.
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistung.
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits.
- Duz-Kultur - offenes und respektvolles Miteinander.
- Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen.
Senior Sales Manager Application Management Services (AMS) (m / w / d) Arbeitgeber: OPASCA GmbH
Kontaktperson:
OPASCA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Application Management Services (AMS) (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Ingenieurdienstleistungen konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Bedürfnisse der Ingenieur- und IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Übe deine Präsentations- und Verhandlungstechniken, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Application Management Services (AMS) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brunel und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Positionen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPASCA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brunel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge und KPIs zu sprechen. Zeige, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du verwendet hast, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.