Brand & Innovation Head Germany

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung einer End-to-End-Verbraucher- und Käuferengagement-Reise für das deutsche Geschäft, verantwortlich für die Kategoriewachstumsteams einschließlich Markenmanagement, CMI, Digital, Medien, Innovation, Verbraucher/HCP und Shopper-Aktivierung insgesamt.
• Eigentümer der Portfoliostrategie (gemeinsam mit dem lokalen GM und den globalen Marken-Teams), Verwaltung der Ressourcen zur Erzielung eines über dem Markt liegenden Wachstums für lokale Marken und in Übereinstimmung mit den globalen Marken-GMs für globale Marken.
• Förderung der Entwicklung einer herausfordernden Denkweise innerhalb der Kategoriewachstumsteams zur Förderung von Innovation und profitablen Marktanteilswachstums im jeweiligen Land.
• Kontinuierliche Identifizierung zukünftiger Fähigkeiten und Denkweisen, die erforderlich sind, um heute und in Zukunft erfolgreich zu sein.
• Planung der Innovationspipeline für lokale Marken in Zusammenarbeit mit globalen Marken-Teams und globalen Marken-GMs (verantwortlich) für globale Marken.
• Mitglied des deutschen Führungsteams, das Marketing in Deutschland vertritt und dazu beiträgt, die Unternehmenskultur zu fördern, Werte zu stärken und die weitere Ausrichtung am globalen Opella-Geschäftsmodell zu unterstützen.
• Modellierung der jährlichen Ausführungs-, Promotions- und Launch-Pläne.
• Herausforderung des Status quo aus Marketing- und Innovationsperspektive.
• Starke Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, digitalem/e-commerce, funktionsübergreifenden Teams (medizinisch, regulatorisch…) und globalen Teams.
• Leitung, Bewertung und Sicherstellung der Umsetzung des nationalen strategischen Wachstumsplans, um einen erfolgreichen End-to-End-Ansatz am POS zu gewährleisten.
• Fokus auf die Erreichung von über dem Markt liegendem Wachstum & Verkaufs-/Rentabilitätszielen.
• Leitung der digitalen und medialen Teams zur Gestaltung und Ausführung digitaler/medialer Pläne, die die Kategorievorgaben harmonisieren.
• Sicherstellung einer erstklassigen Zusammenarbeit mit globalen GMs - verantwortlich für globale Marken.
• Entwicklung und Förderung einer Kultur des „Kann-tun“ und einer herausfordernden Denkweise mit starkem Eigentum und Verantwortung sowie Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Kompetenz.
• Leitung der Marketingteams, Coaching, Herausforderung, Überwachung und Bewertung der Teamleistung, um ein hochmotiviertes und energisches Team sicherzustellen.

Über Sie

• Bildung und berufliche Erfahrung: Wissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, Bachelor-Abschluss, MBA ist von Vorteil.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Marketing (global/lokal), davon einige Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams. Vertriebserfahrung ist von Vorteil.
• Aktuelle oder frühere Erfahrung in Unternehmen der Verbrauchergesundheit oder FMCG (idealerweise B2B) mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Marketingpositionen.
• Internationale Erfahrung.

Kompetenzen / Führung

• Nachgewiesene Fähigkeiten zur Leitung eines (funktionsübergreifenden) Teams in einem sich ständig verändernden Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, unternehmerischer Geist, gutes Gespür für Trends und digitales Know-how, starke Verhandlungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Menschen in einer großen Transformationsreise zu motivieren.
• Teams und Menschen ermächtigen.
• Strategisches, integratives und analytisches Denken.
• Autonomie und Fähigkeit, langfristige strategische Prioritäten mit kurzfristigen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Kreativität und Problemlösung, Teamgeist, Überzeugungskraft & Einfluss, hochgradig kooperativ mit allen funktionsübergreifenden Partnern.
• Flexibilität, um sich an ein sich ständig veränderndes Geschäftsumfeld anzupassen.
• Digital kompetent.

Sprachen

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) in Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil.

Warum uns wählen?

• Genießen Sie ein durchdachtes, gut gestaltetes Vergütungspaket, das Ihren Beitrag anerkennt und Ihre Wirkung verstärkt.
• Kümmern Sie sich gut um sich selbst und Ihre Familie, mit einer breiten Palette von Gesundheits- und Wohlfühlangeboten, einschließlich hochwertiger Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogrammen und mindestens 14 Wochen geschlechtsneutralem Elternurlaub.
• Bringen Sie die Wunder der Wissenschaft zum Leben, zusammen mit einem unterstützenden, zukunftsorientierten Team.