Brand Manager (all genders) Digestive Health
Brand Manager (all genders) Digestive Health

Brand Manager (all genders) Digestive Health

Wien Vollzeit 35490 - 35490 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Opella

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markenstrategie für unsere innovativen Produkte im Bereich Verdauungsgesundheit.
  • Arbeitgeber: Opella, ein Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Wachstum und Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marken und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im FMCG- oder Gesundheitsbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35490 - 35490 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Brand Manager, der 3 wichtige Marken im Bereich Digestive Wellness in Österreich leitet. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Markenmanagement und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Wachstumsförderung und der Umsetzung von Innovationen. Ein tiefes Verständnis des Verbrauchergesundheitssektors wäre vorteilhaft.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Strategische Führung: Umsetzung der globalen Marketingstrategien des Digestive Wellness-Portfolios zur Steigerung von Wachstum und Marktanteil.
  • Globale Markteinführung & Markenmanagement: Leitung der Einführung einer unserer führenden globalen Marken in Österreich, um eine erfolgreiche Einführung und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
  • Matrix-Teamführung / Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation, einschließlich Interaktion mit globalen Marken-Teams, kommerziellen, medizinischen und regulatorischen Abteilungen, um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung von Marketinginitiativen zu gewährleisten und eine Kultur des Wachstums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
  • Kampagnenentwicklung: Leitung der Umsetzung / Anpassung integrierter Multi-Channel-Marketingkampagnen.
  • Leistungsüberwachung: Überwachung und Analyse der Leistung von Marketingkampagnen und -initiativen sowie Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke für das obere Management.
  • Marktanalyse: Durchführung gründlicher Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen sowie zur genauen Überwachung des Wettbewerbsumfelds.
  • Budgetmanagement: Entwicklung und Verwaltung des Marketingbudgets für die Marke in der Region, um eine effiziente Ressourcenzuteilung zur Maximierung des ROI sicherzustellen.

Über Sie

  • Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Marketingerfahrung sowie nachweisliche Erfahrung in den Bereichen FMCG / Gesundheitswesen sind stark gewünscht.
  • Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen und zu inspirieren. Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen sowie Leidenschaft für das Markenmanagement.
  • Bildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum wir? Bei Opella genießen Sie herausfordernde, sinnvolle Arbeit und sind befugt, Verbraucherbrands mit Leidenschaft und Kreativität zu entwickeln. Dies ist Ihre Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und Teil einer mutigen, kollaborativen und integrativen Kultur zu sein, in der Menschen gedeihen und jeden Tag ihr Bestes geben können. Wir setzen uns dafür ein, Selbstpflege so einfach zu gestalten, wie sie sein sollte. Die Kultur basiert auf dem Streben nach Herausforderungen, Engagement, Ergebnisorientierung und radikaler Einfachheit.

Brand Manager (all genders) Digestive Health Arbeitgeber: Opella

Opella ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Opella die Zusammenarbeit und Innovation. In Österreich haben Sie die Chance, bedeutende Marken im Bereich der Verdauungsgesundheit zu leiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Opella

Kontaktperson:

Opella HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Brand Manager (all genders) Digestive Health

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (all genders) Digestive Health

Markenmanagement
Strategische Führung
Marktanalyse
Kampagnenentwicklung
Leitung von cross-funktionalen Teams
Budgetmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Fähigkeit zur Teamführung und -motivation
Digitales Marketing
Erfahrung im FMCG- / Gesundheitssektor
Datenanalyse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für Markenmanagement haben.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Marke und den Markt, in dem wir tätig sind. Zeige uns, dass du die Trends im Bereich der Verdauungsgesundheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Marken zum Wachsen zu bringen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opella vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit den Werten und der Mission der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Strategien beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Analysiere den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Verdauungsgesundheit und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Marke voranzubringen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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