Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d)
Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d)

Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Vertriebsprojekte und optimiere Prozesse für maximalen Erfolg.
  • Arbeitgeber: OPEN, ein führender Digital-Partner in Deutschland mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement und gutes Zahlenverständnis.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Umgebung, die Vielfalt feiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind OPEN - ein führender technologiegetriebener Digital-Partner in Deutschland. Wir verstehen es, state-of-the-art Technologien mit modernen Sales-Strategien für maximalen Projekt-Impact und Wachstum für unsere Kundschaft in Einklang zu bringen. Mit über 200 Expert*innen an drei Standorten in Deutschland treibt OPEN die digitale Transformation von Unternehmen voran.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir remote oder an einem unserer Standorte in Kassel, Köln oder Berlin dich als Projektleiter*in Sales Operations.

Deine Rolle:

  • Als Projektleiter*in Sales Operations sorgst Du dafür, dass unsere Vertriebsprozesse nicht nur durchdacht sind, sondern auch funktionieren.
  • Du bringst Projekte voran, machst Fortschritte messbar und hältst das CRM auf Kurs – mit klarer und verlässlicher Kommunikation, einem Auge für Zahlen und dem Anspruch, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du leitest eigenverantwortlich Vertriebsprojekte – von internen Verbesserungen bis hin zu operativen Maßnahmen mit direkter Auswirkung auf Kund*innen.
  • Du verantwortest Forecasting und Reporting der Vertriebskennzahlen - präzise, aussagekräftig und entscheidungsorientiert.
  • Du optimierst mit dem CRM-Team unsere Vertriebsprozesse und sorgst dafür, dass unser System sauber und effizient genutzt wird.
  • Du bringst Struktur in unsere Abläufe, erkennst Engpässe und treibst Verbesserungen gezielt voran.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Geschäftsführung und anderen Fachbereichen – klar, verbindlich und immer mit Blick aufs Ziel.
  • Du sorgst für Verbindlichkeit, treibst die Umsetzung aktiv voran und achtest konsequent auf die Einhaltung der Zeitpläne.

Das bringst Du mit:

  • Fundiertes, betriebswirtschaftliches Know-How.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle aus dem Vertrieb, Projektmanagement oder Business Operations.
  • Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest präzise und nutzt Reporting als echtes Steuerungsinstrument.
  • CRM ist für Dich nicht nur eine Datenbank, sondern ein zentrales Vertriebswerkzeug – und das lebst Du auch.
  • Im digitalen Umfeld bist du Zuhause.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

Das bieten wir Dir:

  • Eine zentrale Rolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Spannende Themen rund um CRM, Commerce, UX, Content und KI.
  • Ein starkes Team mit offener Kommunikation, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Mentalität und moderne Arbeitskultur.
  • Individuelle Weiterentwicklung, faire Bezahlung und echtes Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Bei uns zählt Deine Einzigartigkeit. Wir feiern Vielfalt und sind stolz darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der jede/r ihren/seinen Platz hat. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Es ist uns wichtig, dass Feedback jederzeit auf Augenhöhe platziert werden kann, denn nur so können wir immer besser werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer entspannten Arbeitsatmosphäre bieten wir den idealen Rahmen, um Dein volles Potenzial zu entfalten.

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt 60% der Anforderungen erfüllen, während Frauen und andere marginalisierte Personengruppen dazu tendieren, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Du glaubst, dass Du für die Stelle geeignet bist, auch ohne jede einzelne Anforderung zu erfüllen, schick uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir herauszufinden, ob es gegenseitig passt.

Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: OPEN Digitalgruppe

OPEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zentrale Rolle in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Remote-First-Mentalität und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung schaffen wir eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Vielfalt gefeiert wird. Unsere flachen Hierarchien und das Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken.
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Kontaktperson:

OPEN Digitalgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei OPEN oder in ähnlichen Rollen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Projektmanagement und Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei OPEN arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Zeig uns, dass du motiviert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in / Sales Operations Manager*in (m/w/d)

Betriebswirtschaftliches Know-How
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Business Operations
Zahlenverständnis
Reporting
CRM-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPEN Digitalgruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter*in Sales Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsprozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zahlen im Blick behalten

Da ein gutes Zahlenverständnis für diese Rolle wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und Reporting vorbereiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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