Personalreferent (m/w) in Vollzeit

Personalreferent (m/w) in Vollzeit

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Open Doors Deutschland e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich sein.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem modernen Ansatz in der Personalverwaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Möchtest du für unseren Hauptsitz in Kelkheim (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w) in Vollzeit.

Personalreferent (m/w) in Vollzeit Arbeitgeber: Open Doors Deutschland e.V.

Als Personalreferent (m/w) in Vollzeit bei uns am Hauptsitz in Kelkheim bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem liegt unser Standort in der Nähe von Frankfurt am Main, was dir eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Open Doors Deutschland e.V.

Kontaktperson:

Open Doors Deutschland e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und unsere Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten von StudySmarter. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Personalreferenten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w) in Vollzeit

Personalmanagement
Rekrutierung und Auswahl
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenschutzkenntnisse
Prozessoptimierung
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Doors Deutschland e.V. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalreferent.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Personalreferent (m/w) in Vollzeit
Open Doors Deutschland e.V.
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