Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kinderprodukte und organisiere spannende Kinderevents für verfolgte Christen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für verfolgte Christen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, regelmäßige Gebetszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und unterstütze verfolgte Geschwister.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderarbeit und eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du eine Brücke bauen zwischen Kindern der verfolgten Kirche und Kindern in der freien Welt? Mit der Erstellung von Kinderprodukten und der Organisation von Kinderevents tust du genau das: Du schaffst Möglichkeiten, bei denen unsere verfolgten Geschwister durch Kinder aus Deutschland im Gebet unterstützt und gestärkt werden. Zudem kannst du bei Kinderevents selbst zum Fürsprecher für verfolgte Christen werden und Kinder in Deutschland in ihrem Glauben prägen.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Du konzipierst, organisierst und erarbeitest verschiedene Kinderprodukte wie z. B. „Secret Kids“, Animationsvideos oder Printprodukte rund um Kinder der verfolgten Kirche.
- Außerdem kümmerst du dich um die Planung und Realisierung von Kinderevents wie z. B. den Open Doors Kids Tag oder regionale Kinderevents.
- Bei Veranstaltungen wirst du als Referent für Kinder sowie Kinderleiter tätig und berichtest dort über die Situation verfolgter Christen.
- Du leitest projektbezogen kleine Projektteams.
- Projektbezogen unterstützt du den Jugendbereich in der Erstellung von Youth-Produkten sowie der Organisation und Umsetzung von Jugend-Events.
- All dies koordinierst du in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Youth & Kids.
Dein Profil:
- Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus mit einem großen Herzen für die verfolgte Kirche und für Kinder.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, soziale Arbeit, Erziehung oder vergleichbare Schwerpunkte.
- Mehrjährige Erfahrung in der christlichen Kinderarbeit und die Befähigung, persönlich zu berichten und Gottes Wort kindgerecht auszulegen.
- Hohe Organisations- und Kommunikationsgabe, Kreativität, Flexibilität sowie ein selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation.
- Reisebereitschaft (überwiegend innerhalb Deutschlands, vereinzelt auch ins Ausland), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fotografie und/oder Bild- und Videobearbeitung.
Was dich erwartet:
- Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Werk, dessen Mitarbeiter mit Hingabe und Freude ihre Berufung leben, verfolgte Christen zu stärken und auszurüsten.
- Morgendliche Andachten und Gebetszeiten sowie regelmäßige Gebets- und Planungstreffen.
- Möglichkeit zu Reisen in Verfolgungsländer und Begegnungen mit verfolgten Christen, die einen tiefen Einblick in Gottes weltweites Wirken verschaffen.
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Eine monatliche Vergütung.
Wir beten für Mitarbeiter, die unsere Berufung zur Stärkung verfolgter Christen teilen. Unser überkonfessionelles Team in Deutschland von derzeit rund 100 Mitarbeitern freut sich auf weitere Unterstützung. Wenn du nach Gebet und Prüfung den Eindruck hast, dass Jesus dich in diesen Dienst für verfolgte Christen berufen könnte, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese bestehen aus Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, ausformuliertem geistlichen Lebenslauf (1-2 DIN-A4-Seiten), Zeugnissen sowie möglichst Arbeitsproben (redaktionelle Texte, Screenshots von Posts etc.).
Bitte bewirb dich ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben”. Wir wünschen dir Gottes Segen!
Projektmanager Kids Arbeitgeber: Open Doors Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Open Doors Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Kids
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kinderarbeit und Projektmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchscheinen, warum dir die Arbeit mit Kindern und die Unterstützung verfolgter Christen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine kreativen Projekte oder Arbeitsproben beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Kids
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei ehrlich und authentisch, erzähle uns von deiner Beziehung zu Jesus und deinem Herzen für die verfolgte Kirche.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Liste deine Erfahrungen in der Kinderarbeit und relevante Qualifikationen auf, damit wir schnell sehen können, was du mitbringst.
Geistlicher Lebenslauf: Der geistliche Lebenslauf ist wichtig, um uns einen Einblick in deinen Glauben zu geben. Nimm dir Zeit, um 1-2 DIN-A4-Seiten zu füllen, in denen du deine spirituelle Reise und dein Engagement für die verfolgte Kirche beschreibst.
Arbeitsproben: Wenn du Arbeitsproben hast, wie redaktionelle Texte oder Screenshots von Posts, füge diese unbedingt hinzu! Sie helfen uns, deine Kreativität und Fähigkeiten besser einzuschätzen. Bewirb dich direkt über unseren Button auf der Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Doors Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus und dein Engagement für die verfolgte Kirche in die Rolle als Projektmanager Kids passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- oder Jugendarbeit, die zeigen, wie du kreativ und effektiv Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Referent für Kinder tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur kindgerechten Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.