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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gebäudemanagement und sorge für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die verfolgte Christen weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, wertschätzende Atmosphäre und regelmäßige Gebetszeiten.
- Andere Informationen: Reisen in Verfolgungsländer und tiefgehende Einblicke in Gottes Wirken.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine positive Veränderung für verfolgte Christen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Herz für die verfolgte Kirche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Möchtest du dich mit deiner Erfahrung im Gebäudemanagement dafür engagieren, dass verfolgte Christen weltweit unterstützt werden? Dich mit deiner dienenden Haltung in den Supportprozessen einsetzen? Dann gestalte mit uns die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen, die einen reibungslosen Arbeitsalltag für unsere Teams ermöglichen.
Für unseren Hauptsitz in Kelkheim (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Gebäudemanagement / Facility Management (m/w) in Vollzeit.
Deine Verantwortlichkeiten- Du überwachst die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements.
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten werden von dir beauftragt und koordiniert.
- Fortlaufend überwachst und optimierst du die Betriebs- und Instandhaltungskosten.
- Du stellst die Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik sicher (z. B. Heizungstechnik, Gebäudeautomation, etc.).
- Du bist zuständig für die Planung und Steuerung von Aus- und Umbauarbeiten sowie Büroumzügen und -einrichtungen und -erweiterungen.
- Nicht zuletzt übernimmst du die disziplinarische und funktionale Führung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitern.
- Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus mit einem Herzen für die verfolgte Kirche.
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Mechatroniker, Anlagenelektriker, Anlagenmechaniker) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, grundlegendes technisches/handwerkliches Verständnis.
- Idealerweise erste Führungserfahrungen / Teamleitung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team von Mitarbeitern, die mit Hingabe und Freude ihre Berufung leben, verfolgte Christen zu stärken und auszurüsten.
- Morgendliche Andachten und Gebetszeiten sowie regelmäßige Gebets- und Planungstreffen.
- Reisen in Verfolgungsländer und Begegnungen mit verfolgten Christen, die einen tiefen Einblick über Gottes weltweites Wirken verschaffen.
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Eine monatliche Vergütung.
Wir beten für Mitarbeiter, die unsere Berufung zur Stärkung verfolgter Christen teilen. Unser überkonfessionelles Team in Deutschland von derzeit rund 100 Mitarbeitern freut sich auf weitere Unterstützung.
Wenn du nach Gebet und Prüfung den Eindruck hast, dass Jesus dich in diesen Dienst für verfolgte Christen berufen könnte, dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese bestehen aus Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, ausformuliertem geistlichen Lebenslauf (1-2 DIN‑A4-Seiten) sowie Zeugnissen.
Bitte bewirb dich ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben”. Wir wünschen dir Gottes Segen!
Open Doors Deutschland e. V.Telefon: 06195 6767‑147 (Personalabteilung)
Teamleiter Gebäudemanagement / Facility Management Arbeitgeber: Open Doors Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Open Doors Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gebäudemanagement / Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es eine Prüfung wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gebäudemanagement dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns und unsere Mission. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Organisation interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement und deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die Werte des Unternehmens leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gebäudemanagement / Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für das Gebäudemanagement und wie du mit deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle des Teamleiters im Facility Management qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen oder konkreten Beispielen darstellst!
Geistlicher Lebenslauf: Der geistliche Lebenslauf ist eine besondere Gelegenheit, uns mehr über deinen Glauben und deine Beziehung zu Jesus Christus zu erzählen. Nimm dir Zeit, um deine Erfahrungen und Überzeugungen authentisch zu teilen – das ist uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über den Button „Jetzt bewerben” auf unserer Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Doors Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, dass es bei dieser Position nicht nur um Gebäudemanagement geht, sondern auch um die Unterstützung verfolgter Christen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Mission verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Aspekten des Gebäudemanagements zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Gebäudetechnik zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen teilst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den täglichen Abläufen und den Herausforderungen im Facility Management stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.