Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Betriebsabläufe einer innovativen Non-Profit-Organisation.
- Unternehmen: Open Energy Transition, eine dynamische Non-Profit-Organisation im Energiesektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, voll remote, bedeutende Einflussmöglichkeiten und ein sinnvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und einer wichtigen Mission.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen und Betriebsführung, Teamführung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig remote. Wir begrüßen Bewerbungen aus verschiedenen Ländern, sofern eine ausreichende Überlappung der Arbeitszeiten mit unserem europäischen Team besteht. Unsere Fähigkeit, in einem bestimmten Land einzustellen, hängt von den lokalen Beschäftigungsregelungen und Vergütungsniveaus ab.
Beschäftigung: Vollzeit bevorzugt; 80-100% Regelungen können in Betracht gezogen werden.
Sprachen: Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch wird stark bevorzugt.
Erforderliche Erfahrung: Bedeutende relevante Erfahrung in Finanzen und Betrieb, typischerweise 8+ Jahre.
Gehaltsspanne: Marktorientiert nach Region und basierend auf Erfahrung.
Reiseanforderungen: Bis zu einmal pro Quartal.
Startdatum: Flexibel.
Über uns: Open Energy Transition (OET) ist eine deutsche Non-Profit-Organisation, die die Energieplanung schneller, gerechter und vertrauenswürdiger macht. Wir tun dies, indem wir Open-Source-Software und Daten entwickeln und anwenden. Unser vollständig remote arbeitendes Team von etwa 50 Personen arbeitet mit Netzbetreibern, Regulierungsbehörden, Geldgebern und anderen Energieinstitutionen weltweit.
Die Rolle: Wir suchen einen Head of Finance & Operations, um das organisatorische Rückgrat zu leiten, das es OET ermöglicht, effektiv und nachhaltig zu skalieren. Sie berichten direkt an den CEO und leiten das Finanzmanagement, Projekt- und Zuschussfinanzen, die Unternehmensadministration und interne Geschäftssysteme. Sie überwachen auch die Personalabteilung und stellen sicher, dass Bereiche wie IT-Support, Informationssicherheit, Datenschutz und Unternehmenskonformität klare Zuständigkeiten und angemessene Fachunterstützung haben.
Was Sie besitzen werden:
- Finanzen & Projektkontrolle: Leiten Sie die organisatorische Budgetierung, Prognose, Cash-Management, Controlling und Managementberichterstattung.
- Geschäftsbetrieb & Systeme: Leiten Sie die Kernunternehmensadministration, einschließlich Verträge, Beschaffung, Anbieter, Versicherungen, Richtlinien und wiederkehrende Unternehmensverpflichtungen.
- Team & Organisation: Leiten und entwickeln Sie ein schlankes Team in den Bereichen Finanzen, Personalwesen und Verwaltung.
Was Sie mitbringen:
- Bedeutende Erfahrung in Finanzen, Buchhaltung, Controlling oder finanzgeführten Geschäftsoperationen.
- Starke Erfahrung mit Projektbuchhaltung, eingeschränkten Mitteln, Zuschüssen oder vertragsfinanzierten Arbeiten.
- Breite Erfahrung in der Unternehmensadministration über Finanzen hinaus.
- Vertrauen im Umgang mit Buchhaltern, Prüfern, Banken, Softwareanbietern und anderen Fachberatern.
Bonuspunkte:
- Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen, Steuerrecht oder Non-Profit-Administration.
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch.
- Erfahrung in einer projektbasierten Non-Profit- oder professionellen Dienstleistungsorganisation.
Warum OET: Diese Rolle bietet Ihnen echten Einfluss, bedeutendes Eigentum, interessante Komplexität, hohe Autonomie und eine sinnvolle Mission.
Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und kurzen Antworten auf einige wenige rollenbezogene Fragen. Ein allgemeines Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich.
Head of Finance and Operations at IT/Energy non-profit (Remote | English+German) Arbeitgeber: Open Energy Transition
Open Energy Transition (OET) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle im Bereich der Energieplanung spielt und dabei auf ein engagiertes, vollständig remote arbeitendes Team setzt. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, die Finanz- und Betriebsabläufe aktiv zu gestalten, bietet OET nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Mission, die sich mit der globalen Energiewende beschäftigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Finance and Operations at IT/Energy non-profit (Remote | English+German) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Open Energy Transition ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Open Energy Transition über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Open Energy Transition interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance and Operations at IT/Energy non-profit (Remote | English+German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Open Energy Transition einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Open Energy Transition zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Open Energy Transition, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Open Energy Transition arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Energy Transition vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Open Energy Transition betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Open Energy Transition schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
