Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und leite Rekrutierungsaktivitäten.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Bis zu 50% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines strategischen HR-Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im industriellen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Für eine globale Organisation suchen wir einen Human Resources Manager, der die nachhaltige Entwicklung der globalen HR-Funktionen sicherstellt und eine Schlüsselrolle in der strategischen HR-Funktion am Standort mit 700 Mitarbeitern einnimmt.
Wir möchten einen erfahrenen Fachmann kennenlernen, der gut mit HR-Zahlen (Personalkosten, HR-Budget usw.) umgehen kann. In dieser Rolle werden Sie als Führungskraft für das lokale und internationale Managementteam agieren, strategische HR-Expertise mit einem fundierten Verständnis operativer Angelegenheiten kombinieren und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen des Unternehmens sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext mitwirken.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie beraten Manager und Mitarbeiter in allen Angelegenheiten, die Personal und Arbeitsrecht betreffen, und agieren als Geschäftspartner.
- Sie sind verantwortlich für Rekrutierungsaktivitäten und überwachen den Onboarding-Prozess.
- Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat, den lokalen Führungskräften und anderen Interessengruppen zusammen.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie stellen die reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht, Tarifverträgen und bestehenden Betriebsvereinbarungen sicher.
- Sie sind verantwortlich für das Management von HR-Prozessen.
Was wir suchen:
- Sie haben erfolgreich ein Bachelor-Studium, z.B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Industriesektor.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.
- Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für Ihre eigene Arbeit zu übernehmen.
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen, strategisches Weitblick und eine teamorientierte Arbeitsweise.
- Darüber hinaus haben Sie gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP).
Human Resources Manager Arbeitgeber: Open Executive Search & Selection - Milan & London
Als Arbeitgeber in der Region Münster bietet unser globales Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und innovative HR-Projekte. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Open Executive Search & Selection - Milan & London Recruiting-Team
