Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/m/d)

Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/m/d)

Essen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Open Grid Europe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im technischen Projektmanagement und führe drei dynamische Teams.
  • Unternehmen: OGE ist ein führender Gasnetzbetreiber, der die Energiewende aktiv gestaltet.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Extras.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft und entwickle dich in einer werteorientierten Kultur.
  • Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Durch uns fließt Energie!

Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.

Sie werden vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.

Stellenbeschreibung

  • Ein Job mit Wirkung: Als Leitung der Abteilung Technisches Projektmanagement tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für sämtliche Groß- und Schlüsselprojekte im Leitungs- und Anlagenbau. Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung von drei Teams: „Großprojekte“, „Baumanagement“ und „Transformation der technischen Projekte“.
  • Verantwortung übernehmen: Sie steuern in enger Abstimmung mit internen wie externen Stakeholdern die Durchführung der Großprojekte unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Kosten, Terminen und Qualitätsstandards. Eine effiziente Projektabwicklung und die Wahrung der Unternehmensinteressen stehen dabei im Fokus. In Ihrer Schlüsselrolle beraten Sie die Bereichs- und Geschäftsleitung.
  • Nachhaltig verändern: Unter Berücksichtigung neuer Technologien (z.B. Wasserstoff, CO₂) antizipieren Sie frühzeitig regulatorische und marktseitige Herausforderungen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen agieren Sie proaktiv und entwickeln die technische Projektleitung weiter.
  • Entwicklung vorantreiben: In Ihrer Rolle treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Prozessen und -Standards voran und orientieren sich dabei an bewährten Standards zur Abwicklung von Großprojekten. Sie fördern aktiv eine wertebasierte Führungskultur im Sinne des OGE-Führungsleitbilds.
  • Sprachrohr: Sie vertreten die Interessen der OGE gegenüber relevanten externen Partnern, wie Dienstleistern, Projektgesellschaften, Behörden und Interessengruppen. Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen sind integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Qualifikationen

  • Beste Voraussetzungen: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, und verfügen über mindestens zehn Jahren einschlägige Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Bauprojekten.
  • Umfassende Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke zeichnen Sie aus. Des Weiteren sind Sie eine teamorientierte, kommunikationsstarke und werteorientierte Führungskraft, die Mitarbeiter:innen motiviert, weiterentwickelt und proaktiv durch Veränderungsprozesse begleitet.
  • Must-have: Sie verfügen über eine strategische Denkweise, analysieren komplexe Aufgabenstellungen zielgerichtet und handeln auch in herausfordernden Situationen souverän.
  • Persönliche Kompetenz: Sie verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärkegepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zur Diskussion und Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene.
  • Runde Sache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

  • Zukunft mit Perspektive: Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
  • Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werden Sie Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. NewcomersCooking & Buddybegleitung
  • Ihre Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
  • Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt Sie OGE bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
  • Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften,E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreieParkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
  • Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hoheninternen sowie externenZufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mitOGE als Arbeitgeber sind.Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Viel falt ist wert voll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

Dr. Carla von Lossow
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

Möchten Sie Teil der Energiewende werden?

Klicken Sie auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich an

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Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Open Grid Europe GmbH

Die OGE-Gruppe bietet Ihnen als Abteilungsleitung im technischen Projektmanagement die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer klimaneutralen Energieversorgung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und innovative Ideen bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Essen, das sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt und dabei auf eine hohe Zufriedenheit seiner Mitarbeiter stolz ist.

Open Grid Europe GmbH

Kontaktdaten:

Open Grid Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/m/d) erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Verhandlungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Problemlösungskompetenz
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Open Grid Europe GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Open Grid Europe GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Open Grid Europe GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Grid Europe GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.