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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Projekte und verbessere Prozesse im technischen Betrieb.
- Arbeitgeber: OGE ist ein führender Gasnetzbetreiber mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Wirtschaft.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Durch uns fließt Energie!
Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.
Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.
Stellenbeschreibung
- Ein Job mit Wirkung – auf die gesamte Organisation: Als (Junior) Projektmanager (m/w/d) berichtest du direkt an unsere technische Bereichsleitung Betrieb und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung und Steuerung des mitarbeiterstärksten Bereichs der OGE mit.
- Verantwortung übernehmen: Du begleitest strategisch wichtige Projekte, übernimmst Verantwortung für eigene Themen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen, die Prozesse und Abläufe im Unternehmen nachhaltig verbessern.
- Du hältst die Fäden zusammen: Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, dem technischen Betrieb und weiteren Fachabteilungen stellst du sicher, dass Informationen fließen und Entscheidungen fundiert getroffen werden können. Dabei behältst du die betriebsübergreifende Ressourcenplanung im Blick und unterstützt bei strategischen Personalthemen.
- Zahlen, Daten, Wirkung: Du bereitest komplexe Themen in aussagekräftigen Präsentationen, Reports und Analysen auf – und lieferst damit wertvolle Impulse für Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
Qualifikationen
- Beste Voraussetzungen:Du hast dein (Master-)Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, IT, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Praktische Erfahrung:Egal, ob du schon Berufserfahrung gesammelt hast oder nach dem Studium richtig durchstarten willst – Hauptsache, du hast Spaß an technischen und energiewirtschaftlichen Themen und packst Neues engagiert an.
- Eigenständig & engagiert: Du arbeitest gerne analytisch und selbstständig, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse aktiv mit. Dabei behältst du auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf, arbeitest sorgfältig und überzeugst mit Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke.
- Kommunikativ & verantwortungsbewusst: Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und starke kommunikative Fähigkeiten – auf Deutsch wie auf Englisch – zeichnen dich aus. Mit deinem sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, rundest du dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
OGE lohnt sich
- Zukunft mit Perspektive:Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
- Raum für (Selbst-)Verwirklichung:Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
- Deine Arbeit ist wertvoll:Wir schnüren ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
- Work-Life-Balance:Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, 38h/Woche & Homeoffice unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
- Attraktive Benefits:Freu dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
- Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!
Vielfalt ist wertvoll
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.
Open Grid Europe GmbH
Eva Bartel
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland
Möchtest du Teil der Energiewende werden?
Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an jobs@oge.net.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Projektmanager (m/w/d) – technischer Betrieb Arbeitgeber: Open Grid Europe GmbH
Kontaktperson:
Open Grid Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager (m/w/d) – technischer Betrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über OGE, die Projekte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob im Gespräch oder in Präsentationen, sei klar und überzeugend. Das wird dir helfen, deine Ideen und Vorschläge effektiv zu vermitteln und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager (m/w/d) – technischer Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie auch von jemand anderem checken. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aussagekräftig zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Grid Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von OGE vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten als Projektmanager zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im technischen Betrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
